La tipica lettera di presentazione introduce il tuo curriculum e mette in evidenza i tuoi risultati più rilevanti o notevoli. Una lettera d'accompagnamento fa un passo avanti, illustrando ai datori di lavoro come userete le vostre conoscenze ed esperienze per risolvere un problema, aumentare la reputazione dell'azienda o contribuire alla sua crescita. Puoi anche utilizzare una lettera d'intesa per contattare le aziende che ti interessano ma che non hanno aperture pubblicizzate.
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La tua lettera deve dimostrare di comprendere la missione, i valori, gli obiettivi e le sfide dell'azienda. Esegui un'intensa attività di ricerca prima di inviare la tua lettera, prendendo nota di tutto ciò che distingue l'organizzazione dai concorrenti, di eventuali cambiamenti imminenti e di eventuali ostacoli che affronta. Se stai rispondendo a un annuncio di lavoro, impara il più possibile sulla posizione, non solo esaminando l'annuncio ma parlando con dipendenti attuali e precedenti. Scopri il più possibile su ciò che la società apprezza nei dipendenti e su ciò che serve per avere successo lì.
Prendi l'attenzione del datore di lavoro
Usa la tua ricerca per creare un'apertura coinvolgente che attiri il datore di lavoro a leggere. Invece di dire "Sto scrivendo in risposta al tuo annuncio per un direttore marketing", dì "Mentre ti prepari ad espandermi nel mercato internazionale, hai bisogno di qualcuno che capisca le sottili differenze culturali che devono essere indirizzate per adattare i tuoi prodotti ad un nuovo pubblico. Ho aiutato il mio ultimo datore di lavoro a raggiungere questo obiettivo quando sono entrati nel mercato europeo lo scorso anno, e sono fiducioso di poter produrre gli stessi risultati nella tua organizzazione ".
Spiega qualifiche
Non appena hai stuzzicato l'interesse del datore di lavoro, passa immediatamente al motivo per cui sei il candidato ideale. Offri ragioni specifiche e dettagliate. Ad esempio, invece di dire "Ho 10 anni di esperienza nel giornalismo", scrivo "Durante i miei 10 anni di giornalismo, ho coperto alcune delle storie più importanti e stimolanti di questo stato. In effetti, più di una volta ho diffuso notizie che sono state successivamente raccolte dai media nazionali. "Esaminare la descrizione del lavoro ed elaborare come si adatta ogni qualifica.
Offrire soluzioni
Per convincere i datori di lavoro ad assumerti, devi dimostrare che portarti a vantaggio della compagnia. Descrivi i risultati concreti che puoi fornire. Per un effetto ancora più grande, delinea un piano di 30 o 90 giorni che illustra come avrai un impatto immediato. Ad esempio, dì "Nei miei primi tre mesi in azienda, lancerò un'iniziativa per incoraggiare il feedback dei dipendenti e scoprire perché il turnover è così alto. Quindi indicherò tre modi in cui possiamo aumentare il morale dei dipendenti e aumentare il tasso di fidelizzazione del 10%. "Concludere la lettera con una frase del tipo" Vorrei parlarvi di come posso contribuire al successo della vostra azienda. Possiamo incontrarci per un colloquio faccia a faccia? "
