La sezione 341.00 dello Statuto Revised Kentucky è la legge sulla disoccupazione del Kentucky. Secondo il codice statutario del commonwealth del Kentucky, le prestazioni di un richiedente possono essere ridotte se riceve i salari durante la sua disoccupazione. Secondo la legge del Kentucky, i pacchetti di uscita possono influire sulle indennità di disoccupazione di un ricorrente.
In Kentucky, un richiedente deve presentare una richiesta settimanale di prestazioni entro due settimane dalla data prescritta dallo stato, determinata dall'Office of Employment and Training. Gli importi delle prestazioni sono limitati annualmente dalla legge statale, ma ogni anno i richiedenti devono ricevere almeno $ 39. Per il 2011, il numero massimo di reclami settimanali può ricevere è $ 415. Lo stato basa la quantità di benefici che i candidati approvati ricevono sui loro guadagni e sulla loro storia lavorativa. Per ricevere benefici, il Kentucky richiede che i candidati siano disoccupati senza colpa. Sebbene molti Stati richiedano ai richiedenti di servire una settimana di attesa prima di ricevere i sussidi, il Kentucky non impone un periodo di attesa.
$config[code] not foundDeterminazione iniziale
L'ufficio per l'impiego e la formazione del Kentucky è responsabile della gestione dei sussidi statali e, una volta che i richiedenti presentano la loro domanda iniziale di sussidi, lo stato emetterà una "Determinazione monetaria" per l'ammissibilità. I richiedenti devono cercare attivamente un impiego a tempo pieno e devono essere fisicamente e mentalmente in grado di lavorare e accettare il lavoro. Oltre a essere in grado e disponibile a lavorare, lo stato richiede ai richiedenti di includere i loro stipendi ricevuti ogni settimana per i sussidi di disoccupazione, limitati a 26 settimane.
Salari
I guadagni segnalabili come redditi da disoccupazione comprendono la retribuzione regolare, il pagamento delle ferie e il pagamento delle ferie. I salari includono anche il reddito da lavoro autonomo e il compenso militare. Durante la cassa integrazione, i richiedenti devono dichiarare gli stipendi settimanali come guadagnati, non pagati. Lo stato considera la mancata segnalazione di salari ricevuti come frode di archiviazione. In base alla legge del Kentucky, lo stato non deduce il TFR ei richiedenti non devono riportare i loro guadagni di fine rapporto.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da Saplinglimitazioni
Come affermato, i richiedenti disoccupati possono mantenere tutti i loro guadagni di fine rapporto, ma i loro datori di lavoro devono dichiarare i loro guadagni come indennità di licenziamento. I guadagni corrisposti per ferie non godute, ferie e congedi personali non si qualificano come liquidazione e i richiedenti devono dichiarare tali redditi come guadagni. Non possono fraudolentemente reclamare tali guadagni come "indennità di fine rapporto" per evitare i loro doveri di segnalazione. Inoltre, lo stato non richiede che i richiedenti accettino un lavoro significativamente diverso dalla loro formazione e dalle loro abilità. Inoltre, i lavoratori disoccupati non devono accettare lavori che pagano molto meno di quello che i posti di lavoro nel loro tradizionale campo di impiego pagano.
considerazioni
Poiché le leggi statali possono cambiare frequentemente, non utilizzare queste informazioni come sostituto per la consulenza legale. Chiedere consiglio tramite un avvocato autorizzato a esercitare la legge nel tuo stato.
