Il pensiero critico sposta avanti individui e organizzazioni. Secondo Forbes, è un'abilità di leadership richiesta dal 90% dei lavori più richiesti creati dal 2010. La natura oggettiva e razionale del pensiero critico consente a dipendenti e manager di imparare dagli errori, scoprire opportunità e superare le sfide per migliorare il posto di lavoro successo.
Innovazione
Il pensiero critico porta a idee innovative che possono essere competitive e redditizie. Per avere successo negli affari nel 21 ° secolo, è necessario diventare un pensatore critico, scrive il consulente della direzione John Baldoni nel suo articolo del blog Harvard Business Review del 2010 intitolato "Come i dirigenti dovrebbero pensare in modo critico". Dice la capacità di progettare modi nuovi e migliori o riconoscere le opportunità in cui gli altri vedono problemi, proviene dal pensiero critico. Dipendenti e leader che sviluppano e mettono in pratica le proprie capacità di pensiero critico sono anche in grado di adattarsi meglio alle variabili sconosciute che si presentano con un mercato in costante evoluzione e un ambiente di business sempre più competitivo.
$config[code] not foundLavoro di squadra
I pensatori critici possono offrire idee originali che stimolano la discussione e rafforzano il lavoro di squadra. I migliori pensatori critici sono più sul fare le cose giuste che sul giusto, dice il dottor Stephen A. Quinn e il dott. Gary A. Williamson nel loro articolo in co-autore, "Otto abitudini di pensatori critici efficaci". Questa inclinazione a fare cose il diritto rafforza il lavoro di squadra in quanto i singoli pensatori critici confrontano e contrappongono fatti, analisi e idee per trovare le soluzioni migliori e raggiungere gli obiettivi per conto dell'organizzazione.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingApprendimento
Porre domande, problemi di reframing e ipotesi sfidanti fanno parte del processo di apprendimento di un pensatore critico. I pensatori critici imparano costantemente da una varietà di fonti su una varietà di argomenti. Quinn e Williamson aggiungono che questi pensatori riconoscono anche il valore di avere molte informazioni oggettive disponibili quando è il momento di prendere decisioni. Dipendenti e manager che studiano attivamente sono più aggiornati con i fatti e hanno più fonti di informazione per svolgere un compito che spinge avanti l'organizzazione.
Comando
I dipendenti ei manager di pensiero critico guidano gli altri con maggiore abilità e direzione. Come pensatore critico, sei in grado di assumerti la responsabilità dei tuoi errori e imparare da loro. Sei in grado di riflettere onestamente al fine di riconoscere dove puoi migliorare personalmente e professionalmente. Le capacità di pensiero critico ti consentono di vedere dove la tua organizzazione può migliorare per quanto riguarda le operazioni, la soddisfazione del cliente, l'impegno dei dipendenti e il successo quotidiano sul posto di lavoro.
