Mountain View, California (COMUNICATO STAMPA - 12 aprile 2011) - Elance, la piattaforma leader per l'occupazione online, ha introdotto Startup Cloud, una nuova risorsa onramp che fornisce tattiche comprovate, strategie di best practice e consigli per potenziare le startup che sfruttano il cloud umano. Come parte del programma Startup Cloud, Elance collabora con The Founder Institute per aiutare gli imprenditori a trovare i migliori talenti per costruire le loro aziende da sogno. Elance distribuirà inoltre tre Startup Kits, che includono $ 500 in servizi Elance, per far sì che le aziende inizino a costruire i loro team online.
$config[code] not foundSecondo la Kauffman Foundation, gli americani si stanno rivolgendo all'imprenditoria più che mai, spingendo il tasso di startup a un massimo di 15 anni nel 2010. Uno dei più grandi cambiamenti di gioco per le startup negli ultimi 10 anni è l'emergere delle tecnologie cloud e servizi che aiutano le aziende a lanciare prodotti e servizi in modo rapido ed economico. Elance ha condotto un sondaggio su 250 start-up di piccole imprese, che hanno rivelato una prospettiva fiduciosa sull'imprenditoria e una crescente dipendenza dalle tecnologie cloud.
Le principali tendenze citate dai partecipanti al sondaggio includono:
- L'imprenditorialità è il New Black - Il sondaggio Elance ha rivelato che il 92% degli intervistati è ottimista sulla crescita delle piccole imprese nel 2011. Questo spirito imprenditoriale viene celebrato e sostenuto dalla Casa Bianca a Wall Street come strategia chiave per stimolare la crescita economica.
- The Cloud is King: il cloud è fondamentale per la maggior parte delle startup di oggi e il reclutamento online è in cima all'elenco di strumenti e servizi basati sul cloud più importanti per le loro aziende: Assunzione online (57%), Servizi Web (44%), Archiviazione file (42%), Suite di applicazioni online (30%), Contabilità e finanza (20%).
- Attingere al Human Cloud: una delle principali sfide per le startup è l'assunzione di membri del team per la loro organizzazione. Le startup si avvalgono delle assunzioni online per il rapporto costi / efficacia (78%), flessibilità (74%) e migliori informazioni sui candidati (63%).
- Help Wanted / Most Wanted - L'accesso ai talenti in-demand è una preoccupazione chiave per le piccole imprese. Le start-up riportano i talenti più necessari, ma i più difficili da trovare e da pagare sono: programmatori Web (42%), esperti di strategia di marketing (28%), grafici (28%), marketing online (24%) e scrittori (20%).
Gli imprenditori devono identificare il momento giusto per coinvolgere esperti e delegare compiti chiave, ma devono anche avere accesso ai talenti giusti. L'assunzione online di talenti freelance consente alle start-up di avviare la propria attività senza impegnarsi in spese generali. "Avevo un'idea imprenditoriale per un organizzatore di dispositivi mobili che faceva risparmiare tempo e denaro alle persone e avevo bisogno di trovare una squadra con le giuste competenze per aiutarmi a costruire il primo prodotto. Ho cercato il consiglio dei colleghi imprenditori della Harvard Business School per lo sviluppo iniziale e mi hanno mandato nello stesso posto - Elance ", ha dichiarato Phil Michaelson, CEO di KartMe.com. "Con i programmatori web e gli sviluppatori di app mobili che ho assunto su Elance, ho lanciato KartMe.com solo tre mesi dopo aver ricevuto il mio MBA e il finanziamento degli investitori è seguito poco dopo. Elance mi ha aiutato a trasformare la mia idea in un business. "
"Gli imprenditori non sono più limitati dalla geografia, dal software costoso, dallo spazio ufficio o dal dover effettuare investimenti su vasta scala in overhead solo per ottenere un prototipo o un servizio sul mercato", ha dichiarato Ellen Pack, vice president marketing di Elance. "Siamo lieti di lanciare Startup Cloud e fornire alle startup aziende accesso a risorse e talenti qualificati per aiutarli a portare le loro idee sul mercato più rapidamente e ad un costo inferiore rispetto al passato".
Startup Cloud presenterà le migliori pratiche per gli imprenditori nella fase di avvio pre-lancio, nonché quelle che cercano le esigenze di assunzione in corso mentre l'azienda matura e cresce. Condividendo storie personali dalle trincee, i fondatori delle startup sentiranno dagli altri imprenditori come ridimensionare efficacemente il personale per ottenere i migliori risultati. Visita Startup Cloud all'indirizzo www.elance.com/startup-cloud.
Il sito includerà articoli, video e presentazioni, tra cui:
- Un progetto per costruire la tua startup nel cloud
- 10 key online hires per la tua startup
- Suggerimenti per la gestione del tuo team online
- Storie di avvio: come l'hanno fatto
Come parte di Startup Cloud, Elance collabora con The Founder Institute, un acceleratore di avvio con programmi in 15 città in tutto il mondo, progettato per lanciare oltre 600 aziende tecnologiche all'anno. Come parte della partnership, Elance aiuterà le startup che aderiscono al programma a sfruttare il cloud umano per costruire le loro aziende da sogno. Elance ospiterà anche un concorso di 12 settimane, a partire dal 28 marzo 2011. A aprile, maggio e giugno 2011, un vincitore riceverà un credito di $ 500 per i servizi Elance che possono essere applicati a qualsiasi cosa, dalla progettazione di un logo aziendale alla costruzione di un nuovo sito web o app mobile. Ai concorrenti viene richiesto di presentare una voce in cui viene indicato come useranno un professionista Elance per aiutare a costruire la propria attività. I vincitori saranno selezionati in base alle loro risposte.
A proposito di Elance
Elance, la piattaforma leader a livello mondiale per l'occupazione online, aiuta le aziende a noleggiare e gestire nel cloud. Per le aziende che desiderano formare un team su base oraria o di progetto, Elance offre accesso immediato a professionisti qualificati che lavorano online.Elance fornisce gli strumenti per assumere, visualizzare il lavoro mentre procede e pagare per i risultati. Elance è più veloce e più economica delle bacheche di lavoro, delle aziende di personale e dell'outsourcing tradizionale.
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