Far fronte a un collega prepotente non solo interferisce con le tue mansioni lavorative, ma può anche erodere la tua autostima e metterti in imbarazzo di fronte ad altri dipendenti. Più a lungo va avanti, meno controllo hai. Per impedire ai colleghi di sporgerti in giro, difendere se stessi e stabilire confini chiari.
Non impegnarsi
Se ti trovi in una discussione con un collega prepotente, gioca solo nelle sue mani e le dà più munizioni. Ad esempio, se ti ordina di svolgere un incarico che non fa parte del tuo normale carico di lavoro, non arrabbiarti e fare una scenata. Invece, dille tranquillamente che sei già nel bel mezzo di un progetto e torna al tuo lavoro. Se insiste, ripeti la tua dichiarazione e continua con quello che stai facendo. Se lei fa il pignolo sul modo in cui fai qualcosa, non spiegarti. Invece, sorridi e dille "Questo metodo ha funzionato bene per me 10 anni".
$config[code] not foundImposta i confini
La prima volta che fai in modo che un collega ti guidi, ti prepari a ulteriori bullismo. Anche se ti sembra maleducato, affermati al più presto per evitare di instaurare una dinamica malsana con il tuo collega. Se ti dice come gestire un progetto, dille "Ho tutto sotto controllo. Ma grazie. "Se si inserisce in una discussione che stai facendo con i clienti o altri colleghi, digli" Per favore non interrompere le mie conversazioni private. Se mai avessi bisogno del tuo contributo, te lo chiederò. "
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRicorda a chi è il capo
Alcune persone comandano i loro colleghi perché nessuno li chiama sul loro comportamento. Gli altri impiegati sono troppo educati o troppo intimiditi per parlare, permettendo ai colleghi prepotenti di assumere la direzione dell'ufficio. Se un collega prova ad attaccarti con un progetto, dille che il capo ti ha assegnato l'incarico su cui stai lavorando attualmente, ma che può consultare il tuo supervisore se vuole che tu la assista. Ricordandole che fai rapporto al capo e non a lei la mette al suo posto. Inoltre mette il peso su di lei. Invece di mandarti in giro, deve portare il caso al capo, che potrebbe non apprezzare un subordinato che oltrepassa il suo ruolo.
Arruolare altri
Se hai a che fare con un singolo collaboratore prepotente o colleghi che tentano di comandare tutti in ufficio, ricorda che c'è forza nei numeri. Parla con i tuoi colleghi della situazione e incoraggiali a difendere se stessi. Se nessuno permette al tuo collega di comportarsi da prepotente, perderà il suo potere. In casi estremi potresti voler andare dal tuo capo per chiedere aiuto. Se è così, non lamentarti, lamentarti o arrabbiarti. Invece, digli che sei confuso riguardo al tuo ruolo e da chi dovresti prendere il controllo. Oppure, spiega l'impatto negativo che il comportamento del tuo collega ha sul tuo lavoro e sul morale generale dei dipendenti.
