Gli amministratori delle case di cura sono gli alti funzionari esecutivi nelle strutture di assistenza a lungo termine. Supervisionano tutte le operazioni nella casa di cura per garantire che i residenti ricevano la migliore assistenza possibile. Il lavoro richiede una licenza in molti stati e i requisiti educativi variano, sebbene la maggior parte delle istituzioni cerchi candidati con almeno un diploma di laurea in assistenza sanitaria o gestione aziendale. Gli amministratori della casa di cura hanno bisogno di portare una significativa quantità di esperienza al tavolo, tuttavia, e i candidati di lavoro hanno bisogno di trasmettere in modo efficace la loro esperienza ed entusiasmo nel colloquio.
$config[code] not foundEvidenzia i risultati della carriera
I reclutatori considerano l'esperienza da una vasta gamma di trattati di carriera da parte dei candidati amministratori. Che tu sia un'infermiera registrata, un medico o un esperto amministratore di un ufficio commerciale, preparati a illustrare i tuoi risultati con storie sul tuo percorso professionale. Per esempio, parla di come hai iniziato nel campo dell'assistenza come CNA, di aver frequentato la scuola per infermieri e hai continuato a praticare in una struttura di assistenza a lungo termine. Condividi storie sulla tua esperienza come direttore di infermieristica in una struttura e come sei venuto a conoscere i dettagli dell'amministrazione assistendo l'amministratore principale nelle operazioni quotidiane.
Impegno di stress
Evidenzia il tuo impegno per la tua carriera parlando del vasto programma di formazione che hai inserito attraverso la National Health Career Association o l'American Healthcare Association e il tuo continuo coinvolgimento con l'organizzazione. Porta la tua partecipazione al capitolo di stato di un gruppo professionale e ai ruoli che hai svolto in vari comitati di associazione. Spiega che sei stato sottoposto a un tirocinio intensivo, seguendo un amministratore di successo nella tua scuola. Fai riferimento ai mentori con cui hai lavorato e in che modo hanno plasmato il tuo continuo interesse nel campo.
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Le case di cura funzionano su un programma di 24 ore, sette giorni su sette, senza pause per le vacanze, proprio come un ospedale. In quanto tale, è fondamentale che l'amministratore della casa di cura assuma e formi uno staff qualificato per supervisionare le operazioni in sua assenza. Prepara storie che mettano in luce le tue risorse umane e le tecniche che hai usato in passato per assumere membri dello staff esemplari. Ad esempio, spiega il programma shadow che hai avviato nel tuo ultimo post per vedere i potenziali dipendenti lavorare accanto a un membro dello staff esperto. Parla del processo che usi per intervistare i candidati e quale percentuale di ritenzione hai raggiunto nel tuo ultimo lavoro.
Presenti certificazioni di formazione continua
I professionisti medici devono ottenere credenziali di formazione continua per mantenere le loro licenze, proprio come dovrai fare se lavori in uno stato che concede licenze agli amministratori delle case di cura. Che sia necessario mantenere o meno la licenza attuale, spiega come apprezzi la formazione continua per te e il tuo staff e parli dei corsi che hai seguito per migliorare le tue capacità di leadership. Prepara un portafoglio di certificazioni ricevute e conferenze a cui hai partecipato. Fornire una selezione diversificata di corsi di formazione che vanno dalle questioni legali nel settore alle scoperte mediche e nuovi modi di affrontare condizioni come la demenza. Lascia una copia del tuo portafoglio con i reclutatori in modo che possano riferirsi alle tue credenziali dopo l'intervista.
