I dirigenti operativi creano politiche, processi e strategie che aiutano le loro aziende a funzionare in modo efficiente e redditizio. Lavorano in una varietà di aziende e organizzazioni, che vanno dagli ospedali locali alle multinazionali. Anche se le competenze specifiche variano a seconda del settore, i dirigenti operativi di successo necessitano di eccellenti capacità comunicative e di leadership e della capacità di prendere buone decisioni sotto pressione.
$config[code] not foundOperazione Descrizione del lavoro esecutivo
Sebbene tutti i dirigenti operativi sorveglino le operazioni quotidiane, altre funzioni possono differire da una società all'altra. Un'azienda può assumere un dirigente dell'operazione perché ritiene che il suo forte background di vendite sarà inestimabile, mentre un'altra azienda potrebbe preferire assumere un dirigente che abbia esperienza nella gestione del cambiamento della cultura aziendale.
L'ambito di lavoro dell'esecutivo dirigenziale può includere queste responsabilità:
- Preparazione e supervisione del bilancio operativo.
- Sviluppo di strategie e procedure che aumentano l'efficienza e massimizzano i profitti.
- Supervisione delle operazioni quotidiane.
- Creazione di obiettivi di vendita o di produzione, spesso in collaborazione con altri dirigenti e l'amministratore delegato.
- Identificazione di problemi che possono influenzare le vendite, la produzione o la fornitura di servizi e la creazione di soluzioni per risolvere tempestivamente i problemi.
- Supervisione dei dirigenti e membri del personale operativo.
- Interpretazione di dati e analisi e generazione di report.
- Presentazioni agli altri membri del team esecutivo, al CEO, ai dipendenti, agli azionisti, al consiglio di amministrazione e ai media.
Dirigenti operativi di successo comprendono come motivare e incoraggiare i dipendenti a raggiungere e superare obiettivi e traguardi. Hanno spesso esperienza in diverse aree aziendali oltre alle operazioni, come finanza, risorse umane e marketing, e sfruttano questa esperienza per creare obiettivi e strategie realistici per le operazioni.
I titoli utilizzati per il ruolo operativo variano, ma possono includere il direttore operativo, il vicepresidente delle operazioni, il direttore esecutivo delle operazioni o il direttore di produzione senior. Indipendentemente da come vengono chiamati, i dirigenti operativi godono di stipendi relativamente alti, anche se la sicurezza del lavoro non è garantita.
Se la società supera i suoi obiettivi, i dirigenti operativi possono essere ricompensati con elogi e bonus elevati. Sfortunatamente, se le vendite diminuiscono o se l'azienda deve affrontare un costoso richiamo di prodotti, il lavoro e la reputazione del dirigente potrebbero essere a rischio.
La capacità dell'amministratore esecutivo di riuscire nella posizione dipende dallo sviluppo di un forte rapporto con l'amministratore delegato. L'amministratore delegato può fare affidamento sull'esecutivo affinché funga da cassa di risonanza per le idee o fornisca competenze nelle aree in cui è carente. In alcuni casi, un lavoro come dirigente operativo può portare a un'eventuale promozione al CEO.
Istruzione e formazione
Un diploma di laurea di solito è il requisito educativo minimo per le posizioni di dirigente operativo. Una laurea in economia aziendale, finanza, contabilità, gestione della supply chain, analisi aziendale o gestione delle operazioni può essere utile. Alcune aziende potrebbero preferire assumere candidati in possesso di master o dottorati.
Gran parte dell'addestramento per la posizione inizia molto prima che tu accetti un lavoro come dirigente operativo. Le aziende cercano candidati che hanno ricoperto posizioni di alto livello nel settore e hanno una solida esperienza nel settore.
Stipendio e prospettive di lavoro
PayScale stima lo stipendio medio di un chief operating officer a $ 135,598 e rileva che la retribuzione media per un direttore esecutivo delle operazioni è $ 108,225. Oltre al loro stipendio, i dirigenti operativi possono anche ricevere premi, commissioni e partecipazione agli utili. L'Ufficio Statunitense di Statistica del lavoro prevede che l'occupazione dei massimi dirigenti, compresi i dirigenti operativi, crescerà dell'8% entro il 2026.
