Ora abbiamo più modi di comunicare che mai, ma una comunicazione efficace è ancora una sfida per molte aziende. Una nuova infografica di EmployeeChannel traccia il percorso che abbiamo intrapreso per arrivare dove siamo, a cominciare dai disegni di caverne di 40.000 anni fa.
Nell'infografica, EmployeeChannel sottolinea che le comunicazioni della forza lavoro si sono notevolmente evolute. E non devi tornare indietro millenni per apprezzare questo cambiamento. In meno di un decennio, gli smartphone e le soluzioni di videocomunicazione hanno reso i dipendenti disponibili in tempo reale praticamente da qualsiasi luogo.
$config[code] not foundPer le piccole imprese questo tipo di accessibilità è responsabile della concessione dell'accesso a una forza lavoro remota e a un pool di talenti globali. Ma questi strumenti devono essere utilizzati correttamente per sfruttare tutte le loro capacità e fornire l'efficienza che sono in grado di fornire.
Storia della comunicazione sul posto di lavoro
Molto tempo dopo i disegni delle caverne, le scritture cuneiformi in tavolette d'argilla furono sviluppate a Sumer attorno al 3100 aC. E diversi millenni dopo Gutenberg inventò la sua macchina da stampa nel 1448.
Il telegrafo seguì nel 1837, il telefono nel 1876 e il computer tra il 1936 e il 38.
Lo sviluppo della messaggistica, dei cercapersone e dei telefoni cellulari avvenne rispettivamente nel 1961, 1964 e 1973, con la nascita di Internet, soprannominata "rete di reti" che apparve nel 1983.
Vere comunicazioni mobili per le masse arrivarono alla fine degli anni '90 e Steve Jobs avrebbe finalmente annunciato l'iPhone nel 2007 e cambierà per sempre il modo in cui comunichiamo.
Puoi guardare il resto della storia della comunicazione nell'infografica qui sotto.
Comunicazioni efficaci
Dice EmployeeChannel, nella forza lavoro odierna, le aziende devono dare alle strategie di comunicazione la stessa attenzione delle strategie di business.
Le aziende, quindi, devono implementare comunicazioni mirate con individui che comunicano bene. Secondo EmployeeChannel, questo può essere ottenuto con coaching in-app in tempo reale sulla creazione di contenuti e analisi che forniscono informazioni sulle prestazioni di comunicazione con campagne di comunicazione integrate che utilizzano più touchpoint.
Puoi farlo estendendo la tua copertura a tutti i tuoi dipendenti, indipendentemente da dove si trovino in qualsiasi momento del giorno o della notte. Ciò include l'avere più punti di contatto per coinvolgere la forza lavoro con messaggi mirati, contenuti on-demand, sondaggi e sondaggi, nonché connessioni a colleghi, manager ed esperti.
Immagine: EmployeeChannel
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