La domanda su "come descrivere il tuo ambiente di lavoro ideale per un colloquio di lavoro" o una sua variazione è comune nell'intervista e dovresti includerla nelle sessioni di pratica. La chiave per rispondere a questa domanda è quella di indicare i fattori che apprezzi che riguardano l'azienda, senza apparire troppo ovvio e non chiaro.
Premessa e preparazione
Come per la maggior parte delle domande di intervista, il gestore delle assunzioni sta alla fine cercando di capire se ti adatti bene all'organizzazione, al dipartimento e alla posizione. Questa domanda, in particolare, aiuta a mostrare se la tua cultura lavorativa ideale è in linea con l'organizzazione di assunzione. Puoi prepararti a questa domanda facendo ricerche sul sito web della compagnia, parlando con qualcuno che conosci con familiarità con l'organizzazione o il posto di lavoro e controllando la descrizione del lavoro.
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Identificare da due a tre attributi del posto di lavoro ideale che si adattano all'organizzazione è una priorità. Essere genuini è anche importante. Probabilmente non avrai successo o sarai felice se pensi che la cultura aziendale sia a 180 gradi da ciò che desideri. Se una cultura positiva, opportunità di crescita e colleghi di supporto sono importanti per te e allineati con la cultura aziendale, concentrati su questi attributi. Potresti dire: "Sono abbastanza flessibile, ma mi sono piaciute le organizzazioni con energia positiva, opportunità di crescita e sviluppo e colleghi di supporto al massimo".
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMostra ambizione
Nella tua risposta, mostra l'ambizione. I responsabili delle assunzioni trascorrono gran parte dell'intervista cercando di valutare se si desidera uno stipendio o una carriera. I dipendenti in cerca di una carriera tendono a durare più a lungo e ad esibirsi meglio nel tempo. Mostra la tua ambizione concentrandoti sull'azienda e sulle opportunità di crescita. Potresti dire: "Sono appassionato delle vendite e sto cercando un posto di lavoro in cui possa concentrarmi sulla mia passione in una cultura positiva. Voglio davvero imparare e crescere per massimizzare le mie capacità di vendita in una forte organizzazione".
Cosa evitare
La cosa più importante da evitare è essere troppo ovvio e fasullo nella tua risposta. Ciò potrebbe verificarsi se si rigurgita semplicemente ciò che si vede in un annuncio di lavoro o si dice qualcosa di troppo specifico sull'organizzazione assumente. Una povera risposta potrebbe sembrare così: "Voglio davvero un posto di lavoro come questo, anche se sono qui da un po 'di tempo, posso dire che tutti sono molto positivi e solidali". In questo caso, non stai davvero discutendo le tue preferenze. Stai semplicemente dicendo quello che pensi che un manager voglia ascoltare.
