I media ci bombardano con storie di persone di successo, che spesso sembrano dei supereroi. In realtà, molti leader del settore e personalità pubbliche hanno iniziato la loro vita come persone normali, da famiglie normali e con background educativi comuni. Le persone di maggior successo attribuiscono il loro successo alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi. Gli esempi di obiettivi di carriera comprendono le prestazioni sul posto di lavoro e le esigenze personali e vanno da semplici risultati a breve termine a risultati a lungo termine.
$config[code] not foundTipi di obiettivi di lavoro
Gli obiettivi mettono a fuoco la nostra attenzione, ci danno qualcosa a cui guardare e ci aiutano a raggiungere il nostro potenziale. Ci permettono di crescere, prendere in carico le nostre vite e avere successo nelle nostre carriere e vite personali. Senza obiettivi di carriera, si può atterrare in posti di lavoro senza sbocco, poco remunerativi o insoddisfacenti, senza possibilità di fuga.
Una carriera inizia con un sogno, il quadro generale. Prima di poter impostare i tuoi obiettivi, devi avere un'idea chiara della carriera in cui vuoi avere successo. Forse vuoi diventare un ristoratore, il sindaco della tua città o un contabile per un'importante azienda internazionale.
Raggiungere tre tipi di obiettivi definiscono carriere di successo: obiettivi a breve termine, obiettivi a lungo termine e obiettivi di costruzione. In genere, gli obiettivi a breve termine non richiedono più di tre anni per essere completati. Forse sogni di diventare un chimico. Guadagnare una laurea in chimica richiede circa quattro anni, un obiettivo a lungo termine. Ma prima di poter ottenere un'istruzione, devi riuscire nel tuo primo obiettivo a breve termine, ottenendo l'ammissione ad una buona università.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingGli obiettivi di lavoro a lungo termine iniziano spesso con risultati educativi, seguiti da risultati sul lavoro dopo l'adesione alla forza lavoro. Se hai appena iniziato un lavoro come manager entry-level, potresti decidere di avviare un lavoro di middle management nei prossimi cinque anni.
Gli obiettivi del building block ti aiutano ad avanzare la tua carriera ad ogni livello. Ogni elemento di costruzione aggiunge un po 'più valore ai tuoi talenti e a te come dipendente. Se lavori come ingegnere informatico, potresti aggiungere elementi costitutivi seguendo corsi di formazione continua per acquisire una conoscenza approfondita di tecnologie specifiche. Un recente laureato in contabilità potrebbe guadagnare la certificazione di contabilità pubblica come elemento costitutivo e un giornalista professionista potrebbe aderire ad una prestigiosa associazione di giornalismo.
Obiettivi lavorativi a livello di entrata
I lavoratori entry-level hanno spesso un'idea chiara dei loro obiettivi a lungo termine, ma devono iniziare la loro carriera con una serie di obiettivi a breve termine. Un nuovo dipendente potrebbe fissare un obiettivo per incontrarsi e imparare i nomi di tutti i suoi colleghi. Un nuovo lavoratore potrebbe cercare di migliorare il proprio livello di prestazioni durante il periodo di prova.
Gli obiettivi di carriera iniziali includono l'apprendimento di nuovi processi e tecnologie, l'espansione delle competenze esistenti e la ricerca di maggiori responsabilità. Un nuovo specialista di reti potrebbe fissare un obiettivo per memorizzare la struttura della rete di computer della sua azienda. Un carpentiere entry-level specializzato nell'inquadratura potrebbe orientarsi a imparare come costruire tetti. Un nuovo rappresentante del servizio clienti potrebbe offrirsi volontario per coprire i turni degli impiegati senior in vacanza per approfondire le proprie conoscenze.
Dal momento che la maggior parte delle persone impara facendo, gli obiettivi entry-level dovrebbero spingerti a uscire dalla tua zona di comfort. Un'infermiera di livello base che abbia lavorato in tandem con un'infermiera esperta potrebbe fissare un obiettivo per iniziare a lavorare in turni autonomamente. Un nuovo direttore marketing potrebbe organizzare un incontro con i capi dipartimento per presentare una prossima campagna di marketing.
Obiettivi del building block
Gli obiettivi di lavoro a blocchi sono disponibili in forme a lungo termine ea breve termine. Ti aiutano a ottenere conoscenze, incontrare persone nel tuo campo e aggiungere prestigio alle tue credenziali. Un obiettivo fondamentale potrebbe essere semplice come leggere più libri su un argomento particolare o difficile come guadagnare una laurea.
Gli obiettivi di lavoro del building block variano a seconda del lavoro, ma alcuni tipi di obiettivi possono far avanzare qualsiasi tipo di carriera. Ad esempio, espandere la tua rete di persone all'interno della tua organizzazione, o più ampiamente nel tuo settore, può aiutarti a far progredire la tua carriera.
La formazione continua è uno dei modi migliori per aggiungere elementi costitutivi alla tua carriera. A seconda del tuo percorso di carriera, potresti aver bisogno di conseguire un diploma avanzato o semplicemente iscriverti a un corso serale per apprendere una nuova tecnologia o processo. Ad esempio, se la tua azienda espande la sua attività in America Latina, potresti iscriverti a un corso di spagnolo. Se lavori come infermiera pratica autorizzata, puoi continuare la tua formazione per diventare un'infermiera registrata.
Partecipare a organizzazioni professionali, partecipare a conferenze, entrare a far parte di comitati all'interno della propria azienda e fare presentazioni in occasione di eventi del settore può essere un elemento fondamentale. Ad esempio, se sei un architetto, potresti impostare un obiettivo per esporre le foto dei tuoi edifici a una convention di architettura imminente.
Gli obiettivi del building block possono aiutarti a stabilirti autonomamente. Ad esempio, se sei un grafico, puoi creare un sito Web per mostrare il tuo lavoro. Se lavori come specialista di tecnologie informatiche per una società, potresti freelance i tuoi servizi durante le notti e i fine settimana in preparazione di una carriera da solista.
Obiettivi di carriera a lungo termine
Gli obiettivi di carriera a lungo termine sono spesso i più facili da concepire, ma si basano sul raggiungimento degli obiettivi di costruzione e di breve termine, nonché di altri obiettivi a lungo termine, lungo la strada. Ad esempio, se si imposta un obiettivo a lungo termine per diventare un partner in uno studio legale, è necessario conseguire un diploma di laurea, frequentare la scuola di legge, ottenere un lavoro presso uno studio legale e navigare nella politica aziendale per un'offerta di partnership.
Gli obiettivi a lungo termine variano a seconda del campo e del datore di lavoro. Ad esempio, un commesso di acquisto con l'obiettivo di lavorare in un middle management potrebbe guadagnare una promozione tagliando sostanzialmente i costi della società sui materiali di consumo. Un responsabile delle operazioni potrebbe guadagnare una promozione sviluppando un nuovo programma di formazione che migliori l'efficienza dei lavoratori. All'interno di un'organizzazione stabilita, attirare l'attenzione dei decisori spesso prende una strategia a lungo termine per ottenere l'attenzione necessaria per il progresso.
È inoltre possibile applicare obiettivi a breve termine e predefiniti per raggiungere un obiettivo di indipendenza a lungo termine. Ad esempio, se lavori nel settore dell'ospitalità, potresti lavorare per una catena di hotel per alcuni anni, prima di acquistare un bed and breakfast. Un meccanico automobilistico potrebbe acquisire esperienza lavorando per un concessionario di automobili, prima di aprire un'officina indipendente.
Gli obiettivi di carriera a lungo termine si applicano anche alla tua vita personale. Potresti decidere di cambiare carriera nei tuoi 30 anni per raggiungere il tuo obiettivo di pensionamento anticipato. Oppure, è possibile raggiungere numerosi obiettivi di risparmio di denaro a breve termine al fine di ridurre le ore di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
Aspetti dello sviluppo professionale
Il successo arriva in molte forme, quindi i tuoi obiettivi dovrebbero riflettere le tue ambizioni personali. Devi condurre una valutazione onesta di ciò che ritieni più importante. Ad esempio, alcuni lavoratori apprezzano l'indipendenza rispetto alla ricchezza, mentre altri danno più valore al prestigio che al tempo personale. Una valutazione onesta può produrre obiettivi realistici e realizzabili.
Poche persone riescono nel vuoto. Il successo di solito richiede il supporto degli altri. Spesso vediamo i super-conseguitori come persone che erano destinate a succedere. Ma la maggior parte delle persone di successo ha ricevuto il sostegno delle loro famiglie, colleghi e tutor. Cercare consigli e supporto per le persone nella tua cerchia può aiutarti a stabilire obiettivi vincitori.
Gli obiettivi di carriera richiedono di affrontare molteplici sfide. Ad esempio, per conseguire un diploma universitario è necessario frequentare anni di lezioni, scrivere documenti e completare progetti.Per avere successo in una carriera, devi costantemente stabilire degli obiettivi che ti costringono a uscire dalla tua zona di comfort.
Impostazione degli obiettivi di carriera
Stabilire obiettivi a lungo termine richiede una riflessione interiore ed esteriore. Devi esplorare il mercato e capire quali tipi di carriere avranno successo e quali falliranno. Ad esempio, nel mercato di oggi, i programmatori di computer hanno un futuro più luminoso rispetto ai tecnici di riparazione di macchine da scrivere.
Gli obiettivi a lungo termine sembrano spesso scoraggianti. Tuttavia, il raggiungimento degli obiettivi a lungo termine dipende dal successo in obiettivi gestibili a breve termine e di base. Se ti concentri sul prossimo piccolo obiettivo, mentre tieni i tuoi obiettivi a lungo termine in vista, puoi evitare di sentirti sopraffatto.
Identifica le tue carenze e usa gli obiettivi del building block per superarle. Spesso puoi trovare soluzioni alle tue debolezze attraverso l'educazione o cercando il consiglio degli altri. Le biografie di persone di successo spesso rivelano ostacoli personali, tra cui la dislessia, l'ADHD, la povertà e la mancanza di istruzione, che hanno dovuto superare per raggiungere il successo.
Seguire una passione personale ti offre le migliori possibilità di successo in carriera. Quando si definiscono gli obiettivi, è necessario sforzarsi sempre per l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata; altrimenti potresti trovarti ad affrontare il burnout e il fallimento. Per raggiungere un equilibrio, è necessario applicare obiettivi a lungo, breve e complesso alla vita personale. Ad esempio, potresti impostare un obiettivo per completare il lavoro tutti i giorni entro le 18:00. per passare il tempo con la famiglia.
