Fare domanda per un lavoro in cui lavoreresti a stretto contatto con i bambini potrebbe essere una buona opzione per te se ti piace passare del tempo con i bambini. Comunicare quanto bene lavori con i bambini al datore di lavoro durante un'intervista può essere complicato. Chiunque può partecipare a un'intervista e dire che gli piace lavorare con i bambini. Il trucco è non solo essere in grado di dire che si lavora bene con i bambini, ma essere in grado di dimostrarlo con un'esperienza tangibile.
$config[code] not foundEsperienza lavorativa
Uno dei modi principali per esprimere quanto bene lavori con i bambini è attraverso la tua precedente esperienza lavorativa. Lascia che il tuo curriculum e il modo in cui parli della tua esperienza lavorino a tuo favore. Il datore di lavoro deve sapere non solo che puoi lavorare con i bambini, ma perché ti piace lavorare con loro. Esperienze lavorative che coinvolgono l'insegnamento, la cura e l'insegnamento dei bambini comunica al datore di lavoro che ti piace lavorare con i bambini. Assicurati di evidenziare eventuali aneddoti positivi che potresti avere dalle tue esperienze passate.
Community Outreach
Nel caso in cui non si abbia alcuna esperienza professionale di lavoro con i bambini, si consideri il lavoro di sensibilizzazione della comunità. Parla con l'intervistatore del lavoro di volontariato con le scuole, le organizzazioni genitori-insegnanti, il locale Club Ragazzi e Ragazze, o con il ministero dei bambini nella tua chiesa. Essere in grado di parlare con l'intervistatore delle tue esperienze del mondo reale aiuta il datore di lavoro a capire meglio come interagisci con i bambini. Sia che tu lo includa o meno nel tuo curriculum, quando il datore di lavoro ti chiede della tua esperienza con i bambini, avendo completato il lavoro di comunità o di volontariato dimostra che lavorare con i bambini è molto importante per te.
Qualità personali
Ci sono diversi aspetti della tua personalità che si prestano a lavorare bene con i bambini. Durante il colloquio è importante che tu sia in grado di evidenziare con precisione quelle qualità personali. Menziona tratti di personalità come pazienza, gentilezza e senso dell'umorismo. Segui questo con una storia personale che illustra queste qualità e dimostra come ti aiutano a interagire con i bambini. Non aver paura di attingere alla tua vita personale. Se c'è una ragione della tua infanzia o famiglia che si presta al perché lavori bene con i bambini, condividilo con l'intervistatore. Assicurati solo di mantenere il tono generale della conversazione positivo.
La tua educazione
La tua educazione può darti un'apertura per dire al datore di lavoro quanto bene lavori con i bambini. Quando fai domanda per una posizione che richiede di trascorrere molto tempo con i bambini, è utile se ti trovi in una zona correlata, come l'educazione della prima infanzia. Anche se la tua laurea non è in un campo correlato, prendere lezioni che sono correlate dimostra la tua capacità di lavorare bene con i bambini. Puoi anche prendere lezioni indipendenti, come la certificazione CPR, che ti aiutano a diventare più utile quando lavori con i bambini.
