Sapere quanto vali e perché valga così tanto. Quando fai domanda per un nuovo lavoro, è importante specificare un intervallo salariale che sei disposto ad accettare e che puoi eseguire il backup delle tue richieste. Mentre divulgare i requisiti di stipendio o la cronologia nella lettera di presentazione non è l'ideale, alcuni datori di lavoro chiederanno che questa informazione è inclusa. In questo caso, assicurati che lo sia.
Negoziazione salariale
Anche se può sembrare un po 'fastidioso al momento, ne vale la pena. Negoziare il tuo stipendio può davvero pagare - letteralmente - negli anni a venire. Il momento migliore per negoziare è dopo aver ottenuto l'offerta di lavoro. Tienilo a mente quando rispondi alle tue esigenze di stipendio nella tua lettera di accompagnamento. Non vuoi tentare trattative nella tua lettera prima che tu sappia che il datore di lavoro vuole persino assumerti, e non vuoi limitare l'opportunità di negoziare offrendo una cifra bassa solo per mettere piede nella tua porta.
$config[code] not foundStoria dei salari
I datori di lavoro potrebbero voler conoscere la tua storia di stipendio. Puoi includere nella tua lettera di copertura che al momento guadagni $ 55.000, per esempio. Ma menzionalo solo se sei sicuro che il tuo stipendio attuale sia nell'intervallo che ti aspetti dal nuovo datore di lavoro. Se viene richiesta una cronologia completa, preparare un documento separato per queste informazioni. Utilizzando lo stesso formato del tuo curriculum, elenca i lavori passati in ordine cronologico inverso. Includere il titolo, il nome del datore di lavoro, la data e le informazioni sul salario. Puoi elencare sia il tuo stipendio iniziale che finale se hai ricevuto un aumento durante il tuo impiego.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingStipendio desiderato
Se il datore di lavoro chiede il tuo stipendio desiderato, inseriscilo nella tua lettera di accompagnamento. Fai qualche ricerca prima di scrivere questa parte della tua lettera per scoprire come puoi aspettarti che la posizione paghi in base all'attuale mercato del lavoro. Fornire al datore di lavoro una gamma di salari di ciò che ritieni che la posizione valga. Puoi scrivere una dichiarazione come "Il mio attuale stipendio è di $ 42.000 a $ 49.000". Se non sei sicuro di quale sia il tasso di mercato, opta per un ampio range di stipendi o menzioni che vorresti un certo importo ma sei disposto a negoziare.
altre considerazioni
Piuttosto che elencare un importo, puoi decidere di affrontare la domanda di stipendio con una riga come "lo stipendio è negoziabile". Tieni presente che è molto probabile che il datore di lavoro ti chieda informazioni sulla tua storia di stipendio o sui requisiti per darti un vantaggio. Le informazioni sulla retribuzione fornite indicano al datore di lavoro quanto, e in alcuni casi, quanto poco possono farla franca con il pagamento. In alcuni casi, se il tuo stipendio passato era molto più alto di quello che paga questo lavoro, potresti spaventare il datore di lavoro.
