Come scrivere una lettera di dimissioni immediata

Ci sono molti modi per lasciare il tuo lavoro. Puoi smettere di presentarti o puoi informare le risorse umane che hai smesso. È inoltre possibile redigere una lettera formale di dimissioni, che manterrà il diritto a riscuotere lo stipendio non retribuito e altri benefici e potrebbe anche darvi la possibilità di ottenere una lettera di referenza per un altro lavoro. Sebbene la maggior parte delle lettere di dimissioni vengano fornite con un preavviso di due settimane, ci sono momenti in cui le circostanze ti costringono a lasciare lo stesso giorno in cui scrivi la lettera.

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Utilizza il formato commerciale e lascia giustificare la tua lettera. Scrivi la data seguita dal tuo nome, il nome del tuo diretto superiore e il nome e l'indirizzo della società. Scrivi la parola "Caro", seguito dal nome del tuo supervisore. Se non si segnala a una sola persona, è possibile rivolgersi alla lettera "A chi può interessare" o al dipartimento delle risorse umane, se la propria azienda ne ha una.

Scrivi che ti stai dimettendo, con effetto immediato e scusati per il breve preavviso e l'inconveniente. Esprimi il fatto che, sebbene tu sappia che l'avviso di due settimane è consuetudine, le tue circostanze non ti consentiranno di adempiere a tale obbligo. Se sei sotto contratto, devi richiedere al datore di lavoro di rinunciare al periodo di preavviso e di lasciarti immediatamente.

Esprimi la tua disponibilità a essere disponibile a rispondere a qualsiasi domanda sui progetti di lavoro che stai lasciando alle spalle e, se possibile, identificare un collega che potrebbe essere in grado di assumere alcune delle tue funzioni. Ringrazia il tuo datore di lavoro per l'opportunità di aver lavorato in azienda.

Chiudi la lettera scrivendo "Cordialmente tuo" o "Rispettosamente tuo" e scrivi e firma il tuo nome. Fai una copia della lettera per i tuoi dati.

Mancia

Mantieni la tua lettera breve e concisa. Esprimere solo ciò che è necessario ed evitare di scrivere una spiegazione dettagliata che elenca tutti i motivi per cui si sta andando.

avvertimento

Evita di fare accuse o usare parole negative o arrabbiate. Non solo le tue parole potrebbero essere perseguibili a norma di legge, ma distruggi ogni possibilità di ottenere una lettera di riferimento.

Se sei sotto contratto, leggi la stampa fine per verificare se il tuo datore di lavoro ha incluso sanzioni nel caso in cui parti senza preavviso di due settimane.