50 aziende a conduzione familiare in più rapida crescita condividono gli attributi chiave

Anonim

Il 28 aprile 2010, la Women Presidents Organization e American Express OPEN hanno annunciato i vincitori delle 50 aziende a maggiore crescita di aziende a conduzione femminile nel Nord America.

Il miglior vincitore? Argent Associates Inc., una catena di fornitura del New Jersey che fornisce servizi di gestione magazzino, logistica e gestione del ciclo di vita del prodotto. La compagnia dodicenne di Beatriz Manetta, presidente e CEO, ha registrato un fatturato lordo di oltre dodici volte in due anni, da oltre $ 9 milioni nel 2007 a $ 115 milioni nel 2009. Il secondo della lista era BrightStar, una società di assistenza sanitaria e di personale sanitario in Illinois. Terzo era Artech Information Systems LLC nel New Jersey.

$config[code] not found

Il fondatore e presidente della WPO Marsha Firestone dice che il gruppo ha lanciato il suo primo ranking tre anni fa al fine di combattere lo stereotipo che le aziende di proprietà delle donne sono principalmente operazioni di mamma e papà in "vendita al dettaglio, creazione di biscotti o artigianato". 50 sono aziende business-to-business, spesso in settori tradizionalmente dominati dagli uomini.

In media, le società incluse nell'elenco hanno registrato una crescita del fatturato di oltre $ 30 milioni tra il 2005 e il 2009; entrate di $ 45 milioni nel 2009; e impiegano circa 140 persone.

Che cosa ha aiutato queste imprenditrici a raggiungere una tale crescita? Un sondaggio tra i vincitori ha chiesto le loro ragioni per il successo e ha trovato questi fattori in comune:

  • Un impegno per una crescita elevata - Il 71% era d'accordo o fortemente d'accordo sul fatto che il loro obiettivo fin dall'inizio della loro leadership della società era quello di costruire una grande azienda
  • Leader ispiratori - Il 64% crede che la "capacità di motivare i dipendenti" sia la caratteristica più importante per essere un'imprenditrice di successo
  • Circondati di una squadra esperta - Il 78% afferma che "assumere le persone giuste" è stata l'azione più importante che ha contribuito alla crescita della loro azienda
  • Adattarsi a un ambiente che cambia - La strategia scelta più frequentemente (64%) per rispondere alla sfida dell'attuale economia è quella di "entrare in nuovi mercati". Il sessantuno per cento ha ammesso che le attuali condizioni economiche hanno portato loro a cambiare le loro strategie commerciali

Alla domanda più severa in corso, la maggioranza (56%) degli intervistati ha dichiarato che le vendite sono inferiori. Nonostante ciò, un incredibile 96% si aspetta di aggiungere dipendenti quest'anno. Non c'è da stupirsi: la maggioranza ha anche affermato che la loro parte preferita di essere un imprenditore era la capacità di creare posti di lavoro.

Le aziende sono state classificate in base a una formula di crescita delle vendite che combina la percentuale e la crescita assoluta. Da questo elenco, sono selezionati i 50 più veloci. Per essere qualificati per la classifica, le aziende devono essere titolari di società private a conduzione femminile negli Stati Uniti o in Canada e hanno raggiunto un fatturato di almeno $ 500.000 entro la prima settimana del 2005 e $ 2 milioni nel 2009. Trova maggiori informazioni a Sito web WPO o American Express OPEN (nota: American Express OPEN è uno sponsor di questo sito).

Altro in: Women Entrepreneurs 4 Commenti ▼