Tutti - imprenditori, investitori, responsabili politici, dipendenti e semplici cittadini interessati - vorrebbero vedere nuove imprese aggiungere lavoratori. Soprattutto in questo momento, l'economia degli Stati Uniti ha bisogno di imprese di tutte le età e dimensioni per creare posti di lavoro per coloro che sono disoccupati o che entrano nella forza lavoro per la prima volta.
Ecco perché i dati recenti della Kauffman Firm Survey (KFS) sono deludenti: Dimostra quanto sia rara la crescita occupazionale tra le nuove aziende.
Il KFS è uno sforzo ambizioso per tenere traccia di 4.928 società fondate nel 2004 nel tempo per identificare quali imprese sopravvivono, muoiono, ristagnano e crescono, e identificare perché alcune aziende fanno meglio di altre. Non molto tempo fa, la Kauffman Foundation ha rilasciato i risultati del sesto anno per il sondaggio e i risultati non sono molto belli.
I dati mostrano che relativamente poche nuove compagnie sopravvivono nel tempo, per non parlare di crescere. Nel 2009, solo il 56% delle società avviate nel 2004 erano ancora in attività, secondo l'analisi dei dati della Kauffman Foundation.
Inoltre, assumere persone non è molto comune per le giovani imprese. Solo circa la metà delle aziende sopravvissute al sesto anno aveva dipendenti. Ciò significa che all'età di sei anni, solo il 29% delle aziende avviate nel 2004 forniva un lavoro a chiunque.
Il numero di posti di lavoro forniti dalla maggior parte di queste aziende è molto modesto. Secondo l'analisi della Fondazione, la tipica (media) azienda di sei anni aveva un solo dipendente, mentre l'azienda media (media) aveva 3,7 lavoratori.
Anche la più grande azienda del campione è una piccola impresa. Con 265 dipendenti, questa azienda rappresentava poco più della metà delle dimensioni minime di una grande azienda, secondo la definizione della Small Business Administration (500 o meno lavoratori). Cioè, nessuna delle nuove aziende monitorate nello studio ha sperimentato il tipo di crescita che gli investitori, gli imprenditori e i responsabili politici sperano che le nuove aziende abbiano.
Mentre una completa comprensione delle cause della nuova crescita di posti di lavoro aziendali attende l'analisi sistematica, un fattore salta fuori: se l'azienda è iniziata come datore di lavoro. Il KFS rivela che solo l'11% delle aziende senza dipendenti nell'anno di avviamento aveva dipendenti sei anni dopo.
Foto Crescita condannata tramite Shutterstock
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