Quando lavori con le persone come una squadra, sia sul posto di lavoro che nello sport, è importante sapere come attirare le persone in modo efficace, motivato, eccitato e pronto a partire. Nel lavoro di squadra, l'ultima cosa che tutti vogliono è un gruppo di persone immotivate, annoiate e non entusiaste. Per ottenere i risultati migliori e più efficienti possibili dal tuo team, incoraggiarli in modo positivo.
$config[code] not foundRendi il processo divertente decorando il tuo ambiente di lavoro o di pratica in modo brillante, stimolante e motivante. Intonaco che incoraggia poster sul muro con frasi come "Go Team!" Ascolta musica allegra e felice, se appropriato. Migliore è l'ambiente di lavoro, più motivati saranno i membri del team a produrre risultati.
Conosci i punti di forza dei tuoi compagni di squadra sapendo delle loro personalità, punti di forza e punti deboli. Fornisci a tutti, al meglio delle tue capacità, un ruolo che accentua ciò a cui ognuno di loro è bravo. Per motivare e stimolare le persone, è importante dare loro un senso di scopo e un obiettivo.
Mantieni tutti coinvolti consentendo a tutti di sentirsi parte di qualcosa di significativo piuttosto che un semplice ingranaggio nella ruota. Indica loro che decisioni e informazioni importanti hanno un effetto su tutte le persone coinvolte. Per mantenere un clima di squadra positivo, tieni sempre i tuoi compagni di squadra coinvolti e in loop quando si tratta di nuovi sviluppi nel tuo obiettivo o progetto. Una comunicazione efficace è la chiave per far salire le persone.
Stabilisci un'atmosfera onesta e dai un esempio positivo ai tuoi compagni di squadra. Non essere un ipocrita. Assicurati che le tue azioni siano in linea con le tue parole. Se incoraggi il duro lavoro, fai il possibile per dare un esempio alla tua squadra. Presentarsi presto per il lavoro ed essere l'ultimo a lasciare la notte, se necessario. Se non ti elevi qualcosa riguardo a te stesso, allora non puoi aspettarti che sia qualcun altro.
Sostieni la tua squadra e fai sentire ogni persona come se fosse ugualmente importante per il compito da svolgere. Incoraggiare tutti a contribuire liberamente con idee, contributi e opinioni. Mantenere un atteggiamento positivo al fine di mantenere il flusso di idee in ogni momento. Nel caso in cui non si desideri utilizzare l'idea o il suggerimento di qualcuno, esercitare l'equità e indicare obiettivamente il proprio ragionamento.
Mancia
Se trovi che qualcuno non sembra motivato da un compito, analizza le possibili ragioni della mancanza di eccitazione prima di dire qualcosa. Pensa a cosa puoi fare personalmente per cambiare l'atteggiamento di qualcuno prima di chiedere a qualcuno di cambiare per te.
Per promuovere il duro lavoro, incoraggia una competizione sana e non ostile all'interno della tua squadra. La competizione può aiutare a tenere la squadra in punta di piedi e farla finta.
Pensa a cosa ti motiva esattamente e ti entusiasma per un obiettivo. Capire cosa ti spinge potrebbe essere utile per aiutarti a capire e individuare le cose che fanno andare anche gli altri.
