L'assicurazione contro la disoccupazione costituisce quei benefici concessi dagli Stati ai cittadini degli Stati Uniti e ai residenti permanenti qualificati che perdono il lavoro senza alcuna colpa propria. Alcuni Stati assegnano sussidi di disoccupazione a persone che volontariamente lasciano una posizione o vengono licenziate a causa di cattiva condotta. In tali casi, i destinatari devono subire un periodo di squalifica prima dell'inizio delle prestazioni. La durata di una sospensione di benefici dipende dallo stato e dalla ragione per cui si lascia un lavoro.
$config[code] not foundPeriodo di 11 settimane
In genere, una squalifica di 11 settimane dalle indennità di disoccupazione costituisce una sospensione di beneficio di 10 settimane associata a un periodo di attesa di una settimana. Quando un individuo archivia per la disoccupazione, molti stati richiedono un periodo di attesa di una settimana prima che un individuo inizi a ricevere benefici. Alcuni stati impongono questa settimana in aggiunta a un periodo di squalifica piuttosto che includerla come parte del periodo di squalifica. Questo periodo di attesa costituisce la prima settimana di una squalifica di prestazioni di 11 settimane, mentre le restanti 10 settimane di squalifica si qualificano tecnicamente come squalifiche. Altri stati impongono diverse lunghezze di sospensione in base al singolo caso in questione, che può durare fino a 11 settimane.
Stati con squalifiche a 11 settimane
Un certo numero di stati impone periodi di squalifica di disoccupazione di 10 settimane, sebbene solo una manciata di stati lo facciano con l'aggiunta dell'obbligatoria settimana di attesa. Gli Stati con periodi di 11 settimane di squalifica UI sono Maryland, che impone una squalifica da 5 a 10 settimane più una settimana; Virginia, che impone una squalifica da 6 a 12 settimane con un periodo di attesa di una settimana; Colorado; Florida, che impone ben 52 settimane di sospensione più un periodo di attesa di una settimana; Carolina del Sud, che impone un periodo di attesa di una settimana oltre a 5 a 26 settimane di squalifica; e Vermont, che squalifica i destinatari di disoccupazione da 6 a 12 settimane, più un periodo di attesa di una settimana.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMotivi per la squalifica
Quelli che lasciano un lavoro volontariamente e quelli che perdono un posto di lavoro a causa di una cattiva condotta, entrambi possono beneficiare di un periodo di sospensione o di squalifica. Maryland e Colorado impongono una sospensione di 11 settimane in entrambi i casi. La Virginia impone la squalifica a coloro che lasciano il lavoro volontariamente, mentre la Florida, la Carolina del Sud e il Vermont lo fanno nel caso di individui licenziati per cattiva condotta. Se un beneficiario di sussidi può provare che un datore di lavoro ha licenziato lui o lei per ragioni diverse da una cattiva condotta, tale persona non deve più affrontare un periodo obbligatorio di squalifica dei benefici.
Riguardo alla squalifica
Oltre al Vermont, tutti gli stati che impongono un periodo di squalifica di 11 settimane annullano un numero di settimane di benefit pari al periodo di sospensione. Ciò significa che un individuo che riceve una sospensione di 11 settimane in questi stati riceve solo 15 settimane di sussidi di disoccupazione, piuttosto che lo standard 26, una volta scaduto il periodo di squalifica. Gli individui non si qualificano automaticamente per periodi di squalifica; piuttosto, lo stato considera ogni caso individualmente. Coloro che non si qualificano per la squalifica vedono i loro benefici cancellati completamente. La legge federale consente l'annullamento automatico di tutte le prestazioni per tre motivi, frode di indennità di disoccupazione, percepito reddito non dichiarato e licenziamento per cattiva condotta.
