NEW YORK, 9 maggio 2013 / PRNewswire / - Ernst & Young LLP è alla ricerca di donne imprenditrici con la visione e la passione per accelerare la crescita delle loro aziende per il programma imprenditoriale vincente per donne nordamericane del 2013. Al momento del suo sesto anno, questo concorso annuale e un programma di leadership esecutiva identifica un gruppo selezionato di imprenditrici ad alto potenziale le cui imprese mostrano reali potenzialità di scala - e quindi le aiuta a farlo. Il bando per le candidature e le candidature è ora aperto agli imprenditori americani e canadesi e durerà fino al 28 giugno 2013.
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Il programma enfatizza il pensiero in grande, e i recenti sondaggi mostrano che le donne vincitrici imprenditoriali stanno facendo proprio questo. Gli intervistati hanno indicato che le tre lezioni più preziose apprese dal programma sono:
- Pensare più in grande e stabilire obiettivi più alti per ciò che le loro imprese possono ottenere
- Lavorare sul business, al contrario in esso - concentrandosi su priorità strategiche e grandi obiettivi
- Networking mirato: imparare a cercare e formalizzare reti di contatti e consulenti
Questo è un cambiamento tremendo - in media, le donne imprenditrici hanno dichiarato che i loro obiettivi di crescita aziendale prima del programma erano dal 30 al 50%; seguendo il programma, stimolati da ciò che hanno imparato e da chi hanno incontrato, hanno aumentato i loro obiettivi di crescita fino al 200%. Molti degli imprenditori hanno riferito di andare oltre l'autofinanziamento per reperire fondi esterni, consentendo loro di espandersi oltre ciò che immaginavano fosse possibile con le loro risorse più limitate.
"Il programma Ernst & Young Entrepreneurial Winning Woman ™ mi ha aiutato ad essere più audace - ora sto ponendo l'attenzione su un piano di crescita del 300%", ha dichiarato Kari Warberg Block, CEO, Earth-Kind e Entrepreneurial Winning Women Class del 2012. "Le opportunità che si sono presentate una volta ottenuto l'accesso a questa rete d'élite mi hanno permesso di iniziare a costruire un profilo pubblico, cercare consulenti e utilizzare nuovi strumenti e approfondimenti, che mi hanno letteralmente cambiato la vita e cancellato ogni dubbio su ciò che è realmente possibile capo."
Uno studio d'impatto indipendente pubblicato in precedenza dal titolo "Pensare in grande: come accelerare la crescita delle aziende di proprietà delle donne", basato sulla ricerca svolta dal Centro per la Leadership imprenditoriale femminile di Babson College, ha rivelato anche che il programma imprenditoriale vincente delle donne è un modello che può stimolare la crescita drammatica. Secondo lo studio, dopo aver conquistato uno spazio nel programma, gli imprenditori hanno raggiunto una crescita media annua dei ricavi del 49% e una crescita media annua del 26% corrispondente al numero di posti di lavoro offerti. Lo studio parla anche dell'importanza di colmare il "centro mancante" - o della mancanza di risorse e consigli disponibili per le donne imprenditrici della seconda fase le cui aziende sono emerse dalla fase di avvio ma non sono ancora abbastanza grandi per i mercati pubblici.
"Il programma Entrepreneurial Winning Women introduce i partecipanti a una rete influente di imprenditori, leader aziendali, investitori e consulenti, nonché potenziali partner, alleanze strategiche, clienti e fornitori che possono aiutare queste donne a pensare in grande, ad aumentare le loro aziende e diventare leader di mercato, "Ha dichiarato Kerrie McPherson, Principal e sponsor ufficiale delle donne vincitrici imprenditoriali nordamericane, Ernst & Young LLP. "Attraverso il programma, sfruttiamo il potere di convocazione di Ernst & Young, cercando di collegare le donne con le risorse di cui hanno bisogno, in modo che il numero di aziende leader del mercato gestite da donne aumenti - creando un vantaggio per l'economia globale".
Ogni vincitore riceverà un viaggio pagato interamente per il Forum di crescita strategica di Ernst & Young® 2013, che si terrà dal 13 al 17 novembre 2013 a Palm Springs, in California. Il Strategic Growth Forum è una raccolta di soli oltre 1.800 CEO di società con una crescita elevata e leader del mercato. Il Forum presenta una piattaforma unica per le imprenditrici vincitrici per presentare le loro aziende e condividere le loro storie e obiettivi con una comunità di Ernst & Young Entrepreneur Of The Year® vincitori, top executive, potenziali investitori e consulenti aziendali. Tutte le donne vincitrici imprenditoriali saranno riconosciute durante uno speciale evento celebrativo durante il forum. Per ulteriori informazioni sul forum, visitare: www.ey.com/us/strategicgrowthforum.
Criteri di concorrenza e selezione
Per candidarsi al programma Imprenditori vincitori, i candidati devono soddisfare i seguenti criteri:
- Amministratore delegato di una società statunitense o canadese di proprietà privata
- L'azienda deve aver riportato almeno $ 2 milioni di vendite in ciascuno degli ultimi due anni
- L'impresa deve avere meno di 10 anni
- Gli imprenditori devono essere in grado di partecipare ad una sessione di orientamento e coaching presso la sede di Ernst & Young LLP a New York City il 24-25-25 giugno 2013, così come il Forum di crescita strategica Ernst & Young, 13-17 novembre 2013, a Palm Springs, Calif.
Il gruppo di giudici indipendenti vincitrici imprenditoriali - che rappresenta imprenditori di successo, investitori e leader aziendali - selezionerà fino a 12 donne per la classe del 2013. I candidati dovranno dimostrare le qualità necessarie per sfruttare appieno il programma, compresi i successi fino ad oggi che esibiscono la creatività, la tenacia e il piano necessario per realizzare il pieno potenziale delle loro aziende e la fiducia e la convinzione di guidare verso la leadership del mercato. Inoltre, le imprenditrici vincitrici dovrebbero avere la professionalità e il livello di sofisticazione aziendale necessari per interagire efficacemente con potenziali investitori, consulenti aziendali di alto livello e alti dirigenti.
Per ottenere un modulo di domanda o per nominare un imprenditore donna meritevole, visitare: www.ey.com/us/entrepreneurialwinningwomen. La scadenza per le domande è il 28 giugno 2013.
Organizzazioni collaboratrici:
Il programma è condotto in collaborazione con il Babson College, la Kauffman Foundation, l'Associazione nazionale delle donne imprenditrici, il Comitato di 200, il Consiglio nazionale delle Imprese imprenditoriali delle donne e l'Organizzazione delle donne Presidenti.
Informazioni su Ernst & Young's Strategic Growth Markets Practice Attraverso la nostra pratica SGM (Strategic Growth Markets), Ernst & Young guida le aziende ad alta crescita a diventare leader di mercato in tutto il mondo. I nostri team multidisciplinari di professionisti dedicati offrono prospettive, consigli e approfondimenti per aiutare i nostri clienti ad accelerare la loro crescita. Ernst & Young è il leader indiscusso nel guidare Russell 2000® aziende, società quotate in borsa e Forbes "Le più grandi compagnie private. Forniamo servizi di consulenza di assicurazione, consulenza, tasse e transazioni a migliaia di aziende in numerosi settori selezionati.
Informazioni su Ernst & Young Ernst & Young è un leader globale nei servizi di assicurazione, tasse, transazioni e consulenza. In tutto il mondo, le nostre 167.000 persone sono unite dai nostri valori condivisi e da un impegno costante per la qualità. Facciamo la differenza aiutando le nostre persone, i nostri clienti e le nostre comunità più ampie a raggiungere il loro potenziale.
Per ulteriori informazioni, visitare www.ey.com. Ernst & Young fa riferimento all'organizzazione globale delle aziende associate di Ernst & Young Global Limited, ognuna delle quali è un'entità legale separata. Questo comunicato stampa è stato rilasciato da Ernst & Young LLP, una società membro di Ernst & Young Global Limited con sede nel Regno Unito. FONTE Ernst & Young LLP
