Come un neolaureato che intervista per lavori infermieristici, sei in svantaggio rispetto ai candidati più esperti. Puoi comunque posizionarti come un candidato forte, arrivando al colloquio preparato e sapendo come mostrare i tuoi punti di forza. Anche se sei nuovo nella professione, hai conoscenze e capacità di valore per un datore di lavoro, quindi concentrati a distinguerti e a dimostrare ciò che ti rende unico come infermiere.
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Mostra ai datori di lavoro che anche se sei nuovo, sai come comportarti in un ambiente professionale. Indossa un abbigliamento pulito e conservatore, evitando qualsiasi cosa casuale o che mostri troppa pelle, dato che i pazienti e i familiari ti faranno impressione basandoti in parte sul tuo aspetto. Il tuo abbigliamento dovrebbe comunicare che sei serio, competente e degno di fiducia. Inoltre, presta attenzione al tuo linguaggio del corpo. Saluta il tuo intervistatore con un sorriso caloroso, una ferma stretta di mano e un contatto visivo diretto. Le abilità interpersonali sono fondamentali per lavorare con colleghi professionisti della salute e in relazione ai pazienti, e i reclutatori probabilmente ti valuteranno su questo.
Mostra le tue credenziali
Crea un portfolio con tutti i documenti necessari ai datori di lavoro per valutare le tue qualifiche. Includere una copia della licenza di cura, della tessera di previdenza sociale, della patente di guida e del registro delle vaccinazioni. Aggiungi anche due copie del tuo elenco di referenze, una da dare al dipartimento delle risorse umane e una da lasciare all'intervistatore. Aggiungi anche una copia del tuo curriculum vitae, lettere di raccomandazione, certificati e riconoscimenti e informazioni su borse di studio, borse di studio o altri riconoscimenti che hai guadagnato.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDomande comuni sull'intervista di ricerca
Mentre il processo di intervista varia a seconda dell'organizzazione, i reclutatori di infermieri si affidano a molte delle stesse domande per aiutarli a valutare i candidati. Ad esempio, potrebbero chiederti perché vuoi essere un'infermiera o perché sei interessato a una specialità specifica. Potrebbero anche chiederti perché vuoi lavorare nel loro ospedale. Probabilmente chiederanno anche della tua formazione, cosa hai imparato e come ti ha preparato per un ruolo infermieristico a tempo pieno. Inoltre, aspettati di rispondere alle domande sui tuoi maggiori punti di forza e di debolezza e sul perché il reclutatore dovrebbe assumerti.
Poni domande pensanti
Gli intervistatori spesso concludono chiedendo se avete domande. Poni domande che dimostrino il tuo entusiasmo per il lavoro e il tuo impegno ad apprendere ciò che la posizione comporta. Ad esempio, chiedi se lavorerai con un precettore o un mentore. Informarsi su dettagli tecnici come il processo di cambio di turno o il sistema di classificazione degli ospedali. Ad esempio, potresti chiedere se tutti i registri dei pazienti sono informatizzati e che tipo di sistema informatico utilizzerai.Tuttavia, non portare su stipendio o benefici se l'intervistatore non lo fa. Se lo fai, suggerisce ai datori di lavoro che ti interessa più di uno stipendio che del lavoro.
