Come chiedere a un supervisore un riferimento per il lavoro

Come chiedere a un supervisore un riferimento per il lavoro. Se non hai ancora lasciato il tuo attuale lavoro, avvicinarti al tuo supervisore per un riferimento al lavoro può essere complicato. È un dilemma secolare: come si fa a chiedere un riferimento per un lavoro senza far capire che stai cercando un nuovo lavoro? La semplice risposta è che non puoi. Tuttavia, potresti prendere in considerazione la possibilità di richiedere quella referenza prima di entrare nel mercato del lavoro.

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Esaminare i motivi della tua esitazione a chiedere un riferimento al lavoro. La paura di sconvolgere un capo con la notizia che stai lasciando un lavoro non è un buon motivo per non chiedere un riferimento - sarà sconvolto quando lo noterai comunque. Un capo che non vuole che tu lasci probabilmente avrà cose positive da dire su di te. Se la tua preoccupazione è che lui dirà cose cattive sul tuo rendimento lavorativo, chiedere il suo riferimento probabilmente non ne vale la pena.

Valuta onestamente la tua relazione con il tuo supervisore. Una relazione aperta e comunicativa si presta facilmente ad avvicinarsi al tuo capo per un riferimento di lavoro. La discordia continua, tuttavia, dovrebbe farti dubitare che il suo riferimento sarebbe più dannoso che aiuto. In questi casi, prendere in considerazione un altro supervisore o un collega con più incarichi per un riferimento.

Mantieni il tuo datore di lavoro informato sui tuoi obiettivi di carriera a lungo termine, nonché sui tuoi piani e il calendario per raggiungere tali obiettivi. In molte aziende questo fa già parte del processo di revisione annuale. Un supervisore che conosce le tue ambizioni ha meno probabilità di essere sorpreso quando ti impegni a migliorarle.

Chiedi una lettera di riferimento prima di averne bisogno. Durante la revisione annuale, chiedi al tuo supervisore di fornire una lettera che ribadisca gli aspetti positivi della tua conversazione. Puoi anche chiedere una copia aggiornata della descrizione del tuo lavoro con una lettera che illustri in che modo i tuoi risultati soddisfano i doveri. Basta essere sicuri di non usare la lettera come riferimento senza la conoscenza del proprio supervisore.

Parla candidamente con il tuo supervisore perché stai cercando di lasciare la tua posizione attuale. Le persone lasciano sempre lavoro per motivi che non hanno nulla a che fare con la soddisfazione sul lavoro. Promuovendo una carriera, facendo uso di una nuova laurea o di un trasferimento sono tutte le ragioni che un supervisore è tenuto a capire.

Mancia

Consulta le Risorse umane sulla politica di riferimento dell'azienda prima di contattare il tuo supervisore. Alcune aziende non consentono ai supervisori di scrivere lettere di riferimento.