La professionalità può portare a rispetto, aumenti, promozioni e prestazioni migliori. Non è un singolo atto, ma una raccolta di comportamenti e presentazioni che dimostrano che sei affidabile, concentrato sul tuo lavoro, capire come convivere con tutti i tipi di persone diverse in modo rispettabile e aperto al miglioramento. Una mancanza di professionalità probabilmente causerà il blocco della tua carriera subito dopo il primo passaggio.
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Sei solo umano! Le emergenze familiari si verificano e malattie e impegni importanti possono impedirti di lavorare occasionalmente. Tuttavia, cerca di mantenere le assenze al minimo e certamente in linea con il numero di giorni di malattia e giorni personali che hai. Costantemente in ritardo o in decollo, dice al tuo datore di lavoro che non prendi molto seriamente il tuo lavoro e non ti importa molto dei tuoi colleghi o della compagnia. Se hai bisogno di prendere un giorno libero, dillo in anticipo al tuo manager o alla persona appropriata. Se non riesci a lavorare in tempo a causa di un conflitto di pianificazione, parla con il tuo manager della modifica dell'ora di inizio pianificata.
Tatto
Che tu sia un manager che valuta i suoi dipendenti ogni sei mesi o un dipendente che sta cercando di aiutare un collaboratore a migliorare, il tuo uso del tatto per diffondere situazioni difficili e tese è un sicuro segno di professionalità. Evita la verità brutale e cerca invece di affrontare le situazioni diplomaticamente. Ad esempio, supponi che un tuo dipendente debba lavorare per ottenere i suoi compiti in modo più tempestivo. Non dirgli che ha scarse capacità di gestione del tempo o che è pigro. Prendi invece l'approccio più professionale: spiega che hai notato che spesso subisce ritardi nel completamento del suo lavoro, e poi fai una conversazione bidirezionale su come può migliorare.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingLinguaggio del corpo
Il tuo linguaggio del corpo gioca un ruolo enorme nella professionalità. Abbassati in un'intervista e all'improvviso ti sembra che non ti importi di ottenere il lavoro. Gli occhi sfuggenti ti mandano un messaggio che ti manca. Un'espressione arrabbiata quando stai cercando di aiutare un dipendente in difficoltà fa sembrare che manchi di empatia. Quando sei in riunione o parli con qualcuno, ti siedi o ti alzi in piedi, mantieni il contatto visivo regolare mentre parli e quando ascolti e abbini le espressioni facciali al tipo di emozione che vuoi trasmettere.
Comunicazione verbale e scritta
Esudi professionalità parlando chiaramente, non importa con chi stai parlando. Ricorda che la comunicazione è una strada a doppio senso, quindi consenti all'altra persona o alle persone di ricambiare e di ascoltare sempre. Non pensare a cosa dirai dopo o lasciare che le loro parole vadano da un orecchio all'altro. Le tue comunicazioni scritte dovrebbero riflettere allo stesso modo la tua professionalità. Evita l'uso eccessivo di acronimi e gergo, evita le emoticon e raggiungi il punto senza essere troppo diretto. Leggi tutto ciò che scrivi per assicurarti che il tuo messaggio sia chiaro e che il tuo tono non venga interpretato erroneamente come ostinato o ostile.
Dress Code
Il tuo vestito e aspetto appariranno immediatamente agli altri se segui un approccio professionale al tuo lavoro. Indossare pantaloni kaki quando il dress code richiede business formale, ad esempio, urla poco professionale. Al contrario, vestirsi in completo in un ambiente business casual dimostra che non ti interessa la cultura del posto di lavoro, e potrebbe anche segnalare agli altri che stai tentando di emergere.
Aperto alle critiche
Chiudersi alle critiche o rispondere male ad altri dice che non sei abbastanza professionale da riconoscere eventuali imperfezioni. Sii aperto alle critiche. Questo vale sia per i manager che per i dipendenti. Sebbene i manager siano spesso considerati critici, i migliori e più professionali accettano anche le critiche dei loro dipendenti. Se non sei d'accordo con le critiche, riconoscilo, ma non rimproverarlo immediatamente o dire qualcosa di cui potresti pentirti. Prenditi un giorno o due e pensaci. Potresti scoprire che c'è qualcosa di vero in ciò che è stato detto.
Affidabile
Un dipendente professionista è un dipendente affidabile che si prende cura delle sue promesse. Completa i progetti e le attività in tempo e ad un livello costantemente alto. Fai il tuo miglior sforzo, non importa quello che fai, anche se consideri l'impresa piccola e insignificante. Assicurati che la tua parola sia d'oro e che non prometti qualcosa che non puoi soddisfare.
