I lavori sono difficili da ottenere in una economia lenta, quindi potresti essere tentato di sporgere anche se sei infelice al lavoro. Non sei solo in questo dilemma. In un articolo di Forbes pubblicato nel maggio 2012, un sondaggio della Right Management ha riportato che la maggioranza dei lavoratori non è soddisfatta del proprio lavoro. Anche se potresti non essere sicuro di lasciare il tuo lavoro, ci sono alcuni segni rivelatori che è tempo di cercare un nuovo impiego.
$config[code] not foundProblemi di gestione
Se le persone al vertice di un'azienda mancano di capacità di leadership appropriate, i loro tratti negativi finiscono per influenzare i loro subordinati. La direzione impone con chi si lavora, se si ottiene una promozione e se si ha un futuro con la società. Una cattiva gestione porta a un ambiente di lavoro instabile e conflittuale che dovrebbe essere evitato.
Compagnia in declino
Anche il dipendente più leale deve sapere quando abbandonare una nave che affonda. Se un datore di lavoro ha problemi finanziari, valuta attentamente se valga la pena di restare. Inoltre, tieni presente che nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro non devono dare preavviso di cassa integrazione. Molti datori di lavoro tendono ad aspettare fino all'ultimo minuto per licenziare i dipendenti. Presta attenzione alla scrittura sul muro e prepara una strategia di uscita se ritieni di essere a rischio per un licenziamento.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingStagnazione di carriera
Un lavoro dovrebbe servire come mezzo per ottenere conoscenze, abilità, esperienza e formazione per migliorare la tua carriera. Se sei lì solo per i soldi, è il momento di andare avanti. Essere annoiati da un lavoro e trovarlo prevedibile significa avvicinarsi senza passione. Se il tuo lavoro non offre alcuna possibilità di crescita o sviluppo, inizia a cercare opportunità che ti consentano di evolvere professionalmente.
Problemi di salute
Se il tuo lavoro causa un declino della tua salute fisica o mentale, potrebbe derivare da una serie di motivi. Potresti provare ansia e stress perché sei oberato di lavoro, sottopagato, maltrattato o trascurato per le promozioni. Se il tuo manager o il dipartimento delle risorse umane non riesce a gestire efficacemente tali questioni, inizia a cercare lavoro altrove. Nessun lavoro vale il deterioramento della tua salute.
Paga troppo poco
Avere un lavoro che ti piace davvero è fondamentale per il tuo sviluppo professionale, ma così viene pagato quello che vali. Se sei sottopagato, potrebbe essere il momento di cercare un datore di lavoro più generoso o finanziariamente capace. Il tuo attuale datore di lavoro potrebbe sapere che ti meriti più soldi, ma semplicemente non puoi permetterti di pagarti di più. Potrebbe anche riconoscerti e promettervi di ricompensarti in futuro. Se è finanziariamente fattibile per te, puoi dare alla tua azienda la possibilità di mantenere la sua promessa prima di cercare altre opportunità.
Negatività costante
Se hai pensieri persistenti e negativi sul tuo lavoro, potrebbe essere il momento di iniziare a cercare un nuovo impiego. Segni che il tuo lavoro induce alla negatività: sentirsi amareggiati nei confronti dei colleghi, imbronciato ogni volta che qualcosa non va per la tua strada, o anche avere frequenti incubi sul tuo lavoro. Semplicemente è che senti i tuoi valori e le visioni dell'azienda sono troppo diversi. Se non riesci a trovare nulla di buono da dire sul tuo lavoro o sul perché dovresti continuare a lavorare con l'azienda, inizia a cercare altrove.
