Ci sono molti capi tosti là fuori. E se tu avessi un manager come Donald Trump? Il tipo che è un leader forte e vuole farlo a modo loro. Insistono a gestire l'azienda dall'alto in basso e non cercano input da parte di nessuno. Molte volte, emettono proclami e richieste come un bullo anche quando sono stati smentiti. Con un capo come Donald Trump, lavorare sodo potrebbe non essere abbastanza.
$config[code] not foundQuando hai un capo come Donald Trump
Non aspettare di sentire "Sei licenziato". Invece, segui queste regole per avere successo:
- Ascolta cosa ha bisogno il capo. Fare domande.Ripeti loro ciò che pensi di chiedere, dal momento che sono sempre interessati ai dettagli più strani. Questo è un passo molto importante in quanto quello che dicono non è necessariamente ciò che intendono.
- Scrivilo e documentalo. Follow-up con una e-mail di conferma. Ciò garantirà che non vi siano problemi di comunicazione che possano essere in seguito incolpati di te. Non trattenere mai le informazioni perché questi tipi di capi odiano le sorprese.
- Scopri qual è la loro priorità questa settimana. Questo non è necessariamente ciò che deve essere fatto in azienda, ma ciò che vogliono essere completati. Le loro priorità cambiano rapidamente e devono diventare tue. Mantenere tutti gli impegni e consegnare al capo in tempo.
- Assicurati che il capo abbia un bell'aspetto di fronte agli altri. Non dovrebbe sorprendere che questi tipi di capi abbiano un grande ego e le apparenze contano. Questo include il modo in cui guardano a dipendenti, venditori e clienti. Dare sempre credito a loro e prendere la colpa se necessario.
- Conosci i loro punti trigger. È fondamentale sapere cosa è importante per loro e cosa li rende arrabbiati. Usa questa conoscenza in modo strategico quando cerchi di fare qualcosa.
- Stai calmo. Questi tipi di capi possono diventare balistici quando le cose vanno male. Se sei il bersaglio, è fondamentale non reagire e aspettare che la rabbia alla fine si abbassi. Non c'è nulla da guadagnare se si scontrano con loro. Ricorda, le persone non vogliono essere arrabbiate da sole, quindi se non ti arrabbi, alla fine si calmeranno.
- Trova cosa c'è in loro per loro. Non presentare le tue idee in modo conflittuale o dal tuo punto di vista. Chiedi "pensi che potresti prendere in considerazione …" o "è il momento giusto per parlare di …". Di nuovo, non c'è modo di vincere una discussione con questo tipo di capo. Convincili mostrando ciò che otterranno da esso.
- Compi i compiti che non gli piacciono. Questo ti farà guadagnare una certa dose di rispetto dal capo e da un posto in azienda. Alcuni capi potrebbero non sapere cosa non sono bravi, ma tutti sanno cosa odiano fare.
- Non dire loro che non possono fare qualcosa. Questo fa impazzire questi tipi di boss. Segui le loro istruzioni e proponi delle alternative quando è il momento giusto come descritto sopra.
- Trova uno sbocco. C'è molta pressione per questo tipo di boss. Scopri i modi che puoi sfogare personalmente.
Lavorare per un boss di Donald Trump potrebbe non essere facile, ma può comunque essere utile. Questi tipi di persone possono essere molto fedeli ai propri dipendenti poiché sanno che per loro è difficile lavorare. Possono essere buoni trampolini di lancio per altri lavori perché la loro natura aggressiva consente loro di vincere spesso negli affari.
Vedi questo come un incarico temporaneo e crea i tuoi confini. Quando hai un capo come Donald Trump, decidi cosa vuoi imparare da questo capo e quanto lontano andrai a stare lì. Quando l'obiettivo è completato, è ora di passare a una migliore opportunità.
Ripubblicato con il permesso. Originale qui.
Foto di Trump via Shutterstock
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