Se sei alla ricerca di un lavoro, probabilmente hai passato ore a lucidare il tuo curriculum e a provare risposte succinte e accuratamente elaborate alle domande più frequenti dell'intervista. Potresti, tuttavia, aver trascurato un altro strumento che potrebbe influenzare la decisione di un datore di lavoro a tuo favore.Offrire valutazioni delle prestazioni dei precedenti lavori offre ai datori di lavoro uno sguardo onesto sulle tue precedenti prestazioni lavorative, che potrebbero darti il vantaggio se il tuo ultimo capo pensasse molto a te.
$config[code] not foundDeterminare quando condividere
Considera i pro e i contro prima di condividere una recensione passata delle prestazioni con un potenziale datore di lavoro. Alcuni datori di lavoro potrebbero non permetterti di prendere una copia dall'ufficio o condividere i loro commenti con altri. Inoltre, anche con una recensione ampiamente positiva, un dettaglio negativo apparentemente minore potrebbe influenzare l'opinione del datore di lavoro in un modo che non intendevi. Tuttavia, se il tuo ex datore di lavoro aveva solo cose carine da dire su di te, la tua recensione potrebbe darti un vantaggio rispetto ad altri candidati.
Benefici
Le recensioni positive hanno spesso più peso delle referenze o delle lettere di raccomandazione, perché sono scritte come documenti aziendali privati. I datori di lavoro hanno maggiori probabilità di condividere le loro opinioni oneste, qualcosa che altri datori di lavoro sanno. Puoi anche utilizzare queste recensioni per dimostrare una storia di miglioramento. Se un ex datore di lavoro ha indicato un'area che necessitava di rafforzamento, portare una valutazione successiva che dimostra che avete ascoltato i consigli del vostro supervisore e avete apportato delle modifiche. Oppure, discutete su ciò che avete appreso dall'esperienza e su come avete lavorato per diventare un dipendente più efficace.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRichiesta del datore di lavoro
A volte i datori di lavoro chiedono ai candidati di portare al colloquio le copie delle valutazioni delle prestazioni passate. Se la tua azienda non conduce queste recensioni, chiedi al tuo capo di scrivere una valutazione formale per il tuo record. Se il tuo datore di lavoro sa che stai cercando un altro lavoro, puoi dirgli che hai bisogno della revisione per aumentare le tue possibilità di essere assunto. È inoltre possibile scrivere la propria valutazione e chiedere al proprio supervisore di rivedere e apportare modifiche o chiedere al potenziale datore di lavoro se è possibile inviare invece lettere di raccomandazione.
Come condividere
Puoi discutere le tue valutazioni passate durante l'intervista, usando i commenti del tuo ex datore di lavoro quando rispondi alle domande dell'intervistatore sulla tua prestazione al tuo ultimo lavoro. Ad esempio, se l'intervistatore ti chiede della tua più grande forza, ricorda che durante il tuo ultimo esame il tuo capo ha elogiato la tua capacità di motivare e ispirare i tuoi colleghi. Puoi anche lasciare delle copie con l'intervistatore e il dipartimento delle risorse umane. Porta una copia delle tue ultime due recensioni, racchiudendole in una cartella di file che puoi consegnare all'intervistatore al termine dell'incontro.
