Tutto quello che devi sapere su come lavorare in remoto

Al momento, non esiste un'unica definizione per il funzionamento remoto. Alcuni considerano qualcuno che lavora da casa un giorno alla settimana un lavoratore remoto, mentre altri pensano che sia necessario staccarsi dall'ufficio fisico per la maggior parte delle ore di lavoro per ottenere il titolo di telecomando. Un recente sondaggio ha rilevato che solo il 37% delle aziende ha una politica di lavoro a distanza, ma come attitudine al cambiamento del lavoro, si prevede che anche la definizione di un ufficio. Ecco cosa devi sapere sul successo del telecomando.

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Previsioni per il lavoro a distanza

Per coloro che detengono posizioni negli uffici aziendali o non hanno bisogno di interagire quotidianamente con i clienti, tutti i segnali indicano un ambiente di lavoro più flessibile in termini di ubicazione fisica e orari prestabiliti. In effetti, un recente sondaggio condotto da Global Workplace Analytics ha rilevato che "il 50% della forza lavoro statunitense detiene un lavoro compatibile con il telelavoro almeno parziale". Il che è pieno di speranza, dal momento che "dall'80% al 90% della forza lavoro statunitense dice che vorrebbe telelavoro almeno part-time".

Secondo Stephane Kasriel, CEO di UpWork (una rete freelance), "Le aziende che si rifiutano di supportare una forza lavoro remota rischiano di perdere le persone migliori e di allontanare i migliori talenti di domani". I risultati del sondaggio del 2018 indicano che il lavoro a distanza probabilmente diventerà la nuova normalità, in quanto i gestori delle assunzioni prevedono che il 38% dei dipendenti a tempo pieno e a tempo indeterminato lavorerà prevalentemente a distanza entro i prossimi 10 anni.

L'imprenditore miliardario Richard Branson ha recentemente offerto il suo punto di vista sul modo in cui lavoriamo anche noi. Suggerisce che le aziende e i dipendenti dovranno adattarsi all'evoluzione della tecnologia, e i cinque giorni alla settimana, la cultura 9-5 dovrà finire.

Le aziende che semplificano il lavoro a distanza

Mentre le previsioni di tendenza sono grandi in teoria, cosa puoi fare ora per fare un cambiamento adesso? Oltre a negoziare accordi specifici lavoro-casa con il tuo attuale datore di lavoro, ci sono aziende che sono aperte a, e persino incoraggiano, accordi flessibili per i loro dipendenti. Inoltre, ci sono una serie di organizzazioni che forniscono strumenti e risorse per aiutarti a trovare lavori remoti se la tua attuale esibizione non ti lascerà allontanare dall'ufficio.

FlexJobs, un sito che cura e pubblica opportunità remote, organizzazioni di recente costituzione che offrono lavori flessibili o remoti e che ha anche ordinato i dati per trovare il 20 lavoro più comune da titoli di lavoro a casa.

Nel frattempo, coloro che vogliono abbandonare del tutto l'ufficio e lavorare con una tribù di altri nomadi digitali hanno opzioni. Aziende come Selina e Remote Year aiutano ad organizzare alloggi di co-living e co-working in tutto il mondo, riunendo comunità affini in punti in cui il WiFi è forte come il caffè.

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Come riuscire al di fuori di un ufficio

Mentre essere fuori ufficio ha i suoi vantaggi - come riduzione del tempo di pendolarismo, maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata e accesso diretto alla cucina per pranzi salutari e convenienti - ci possono essere insidie se non organizzi il tuo spazio e il tuo tempo con saggezza.

Comunicare chiaramente e spesso con la tua squadra. Dal momento che non sei in ufficio o fuori ufficio regolarmente, non sarai in grado di sbattere la testa oltre la parete del cubicolo per fare una breve domanda. Assicurati che le finestre di chat online siano attive e le tue e-mail siano dirette e includa richieste e scadenze specifiche.
Creare un ambiente di lavoro produttivo. Sia che preferiate il vostro divano o il caffè in fondo alla strada, preparatevi al successo lavorando in un luogo libero da distrazioni.
Imposta i confini. Anche se e-mail e smartphone ci tengono connessi 24 ore su 24, quelli che vanno in ufficio hanno una divisione più chiara, lasciando l'ufficio a fine giornata. Coloro che lavorano da casa non hanno una partizione fisica e possono a volte lavorare ore dopo che i colleghi in carica sono partiti per il giorno perché il portatile è proprio accanto al divano.