Gli obiettivi non sono solo le cose che un giorno speriamo di ottenere - sono cose che hai considerato strategicamente e che hanno preso il tempo di scrivere in modo formale. Se hai obiettivi per il tuo futuro impiego, l'unico modo per essere sicuro che li incontrerai è creare un piano per farli accadere. Ciò include la valutazione delle tue capacità, l'apprendimento di tutto ciò che puoi sul lavoro, quindi l'impostazione di una serie di passaggi per realizzare il tuo sogno.
$config[code] not foundProva alcuni strumenti gratuiti di valutazione delle competenze online per farti un'idea dei tipi di lavoro per i quali sei particolarmente adatto. Una semplice ricerca online rivelerà alcune risorse gratuite. Se sei al college, il tuo consulente accademico può avere raccomandazioni per le valutazioni delle competenze che funzioneranno per te.
Impara il più possibile sulla carriera in cui lavori o in cui vuoi lavorare. Entra in contatto con persone o organizzazioni sul campo su siti di social media come LinkedIn, quindi posta domande su quali passi hanno intrapreso per arrivare dove sono. Consulta i programmi universitari o di formazione che definiscono i passaggi necessari per essere il tipo di lavoratore che desideri. Prima di creare obiettivi, devi sapere cosa c'è là fuori e come ottenerlo.
Scegli un obiettivo specifico e assegnagli una data di scadenza specifica. Aiuta dire qualcosa come "in un anno voglio essere …" o "entro il prossimo mese …" o "domani voglio …" Scrivi questo obiettivo finale in cima a un grande pezzo di carta. Nel mondo del business e dell'istruzione, l'acronimo "SMART" è spesso usato per descrivere il processo di definizione degli obiettivi; significa obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e tempestivi. Il processo è nato a metà del 20 ° secolo e oggi è spesso utilizzato nel mondo aziendale per fissare obiettivi occupazionali. Il pezzo "specifico" significa nominare un obiettivo specifico, come diventare un avvocato. La parte "misurabile" è sapere quando lo raggiungi. Se il tuo obiettivo è lavorare al ristorante pizzeria d'angolo, la "misurazione" è il fatto che sei stato assunto. Le parti "realizzabile" e "realistica" significano che è qualcosa che puoi effettivamente fare. Ad esempio, fissare un obiettivo per fare un milione di dollari entro la prossima settimana è, per la maggior parte delle persone, non realistico. Infine, l'obiettivo deve essere "puntuale" o "time-bound", nel senso che esiste un intervallo di tempo specifico in cui può essere eseguito.
Lavora all'indietro dall'obiettivo finale per trovare compiti o passaggi specifici da intraprendere per raggiungere l'obiettivo di occupazione personale. Questo è direttamente legato alla parte "tempo limite" dell'impostazione degli obiettivi SMART. Se il tuo obiettivo è diventare un insegnante, dovrai andare al college e partecipare all'insegnamento degli studenti, il che significa almeno quattro anni di studio. La tua cronologia al contrario può includere superare gli esami di certificazione degli insegnanti entro una certa data; sotto questo, puoi scrivere "finisci l'insegnamento degli studenti", accompagnato da una data. Sotto questo, puoi scrivere "frequentare il college" e le date previste. Al di sotto di questo, puoi scrivere "domanda per il college" e, sotto questo, "assemblare le trascrizioni delle scuole superiori". Se il tuo obiettivo è quello di ottenere un lavoro entry level, intanto, il tuo obiettivo è quello di essere assunto, e la tua cronologia al contrario potrebbe includere interviste, acquistare vestiti per interviste, fare ricerche sull'azienda e preparare il tuo curriculum. Cerca di includere ogni singolo passaggio che dovrai completare e assegna ad ogni passaggio una data fino a quando non hai lavorato alla data odierna.
Mantieni il tuo foglio di lavoro a portata di mano mentre procedi nel processo di raggiungimento di tale obiettivo lavorativo. Con il passare del tempo, potresti scoprire di dover adattare il tuo arco di tempo o che hai nuove cose da considerare nel tuo foglio di lavoro, come ad esempio una sessione di allenamento che devi seguire o determinati equipaggiamenti di sicurezza che devi acquistare. Se incontri un obiettivo giornaliero, settimanale o mensile, cancellalo dalla lista e ricompensati con un frullato, una serata fuori, un nuovo vestito o qualche altra ricompensa personale. Invita un amico o un familiare a rallegrarti e festeggia con te quando incontri obiettivi sia piccoli che grandi. Al contrario, quella persona può aiutarti a rimanere in pista quando incontri battute d'arresto che ti fanno venir voglia di smettere di perseguire i tuoi obiettivi.
Mancia
Condividete alcuni dei vostri processi di definizione degli obiettivi con i responsabili delle assunzioni o i responsabili delle risorse umane ai colloqui di lavoro. Possono essere impressionati dal modo metodico con cui ti stai avvicinando al tuo futuro.
