I test psicologici pre-assunzione confrontano fattori quali i tratti della personalità di un candidato, l'attitudine e l'intelligenza con le abilità e le qualità essenziali necessarie per avere successo in un particolare lavoro. Con così tanti risultati sui test, vuoi prepararti in modo da ottenere il miglior punteggio possibile. Sebbene non sia possibile studiare per questi test, è possibile adottare misure per produrre un risultato complessivo del test migliore.
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Sapere cosa stai affrontando aiuta a prepararti ad affrontare lo screening psicologico pre-impiego in modo calmo e positivo. Questi tipi di test misurano i fattori di attitudine e personalità, secondo un articolo sull'Università del Texas presso il sito Web del Centro di assistenza di San Antonio. I test attitudinali possono includere abilità di base, come abilità matematiche o meccaniche, o test generali della tua intelligenza generale. I test di personalità misurano tratti come cooperatività, capacità di leadership, integrità e assertività.
Conosci i tuoi diritti
I test psicologici pre-assunzione possono essere interpretati solo da un professionista qualificato, che deve rispettare gli standard pubblicati dall'American Psychological Association. Gli psicologi possono selezionare solo test convalidati dalla ricerca e questi test devono essere pertinenti al lavoro che hai richiesto. Questi professionisti del test demistificheranno il processo spiegando i test che farai, delineando il loro scopo, rivelando con chi verranno condivisi i risultati e descrivendo come verranno utilizzati i risultati. Se sei disabile o non parlo fluentemente in inglese, informa l'amministratore del test prima di presentarti per il test per conoscere le sistemazioni disponibili per te.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingConosci le tue responsabilità
Portare la documentazione richiesta e il pagamento, se applicabile, alla sessione di test. Mostrare in tempo e, anche se sei ansioso, mantenere un atteggiamento di cortesia e rispetto durante il processo di test. Se non sei sicuro di nulla, chiedi e assicurati di comprendere appieno le risposte dell'amministratore del test. Se ti ammali il giorno del test, informa l'amministratore del test, che può riprogrammare i test. Segui le istruzioni per la lettera e sii totalmente onesto nel rispondere alle domande. I test psicologici pre-assunzione mirano a rilevare profili di risposta imprecisi e in genere rendono non validi questi tipi di risultati.
Suggerimenti generali
Alcuni consigli generali ti aiuteranno a essere al meglio nella giornata di test. Nel mese precedente al test, esercitatevi a fare cruciverba, enigmi matematici e leggete o comprendete le informazioni scritte, specialmente se non completate queste attività quotidianamente. Preparati a dormire bene la notte prima dei test. Fai una lista di oggetti essenziali da portare con te, come occhiali, matita e orologio, se necessario. Se ti senti nervoso durante il test, prendi uno o due respiri profondi e calmanti.
