Anche se rimanere con una compagnia per 20 anni è meno comune nella forza lavoro odierna, non dovrebbe essere necessariamente considerato un ostacolo quando si cerca una nuova posizione. Concentrati sulle caratteristiche positive, come la lealtà, la competenza e la soddisfazione sul lavoro. La maggior parte dei potenziali datori di lavoro apprezzano queste qualità. Evidenziando i cambiamenti che hai sperimentato in 20 anni dimostra che non hai ristagnato durante questo periodo e richiama l'attenzione sugli aspetti positivi della dedizione a lungo termine per l'azienda.
$config[code] not foundModifiche all'azienda
La tua azienda ha probabilmente subito molti cambiamenti da quando hai iniziato a lavorare lì. Se la società è cresciuta in modo sostanziale, pensa ai contributi che hai apportato che hanno aiutato l'espansione e includi questi nel tuo curriculum. Ad esempio, se eri responsabile del reclutamento di nuovi clienti e il tuo successo in quest'area ha prodotto risultati significativi, descrivi questo nel tuo curriculum sotto il titolo di "realizzazioni personali". Allo stesso modo, se sono stati introdotti nuovi prodotti o sono stati adottati nuovi metodi di sollecitazione, includere il ruolo che hai svolto nel processo di implementazione.
Cambiamenti nel personale
I nuovi manager di alto livello di solito impongono il loro stile personale alla società e influenzano il modo in cui viene gestita l'attività. È importante mostrare la tua adattabilità, quindi includi una sezione che mostra le tue capacità interpersonali superiori e la tua capacità di lavorare bene con una varietà di manager diversi che hanno approcci significativamente diversi. I tuoi rapporti con i colleghi sono ugualmente importanti, quindi se hai avuto l'opportunità di lavorare con una grande varietà di persone è assolutamente da menzionare.
Cambiamenti nella tecnologia
I potenziali datori di lavoro potrebbero essere preoccupati del fatto che tu sia rimasto in una compagnia perché temevi un cambiamento o che non sei esperto di computer. Devono essere mostrati come sei rimasto aggiornato con tutte le nuove tecnologie introdotte negli ultimi 20 anni. Se hai recentemente frequentato corsi o workshop, o se ti iscrivi a riviste specializzate, soprattutto se si riferiscono a programmi per computer, crea una sezione nel curriculum che descriva le tue competenze aggiornate. Il tuo curriculum dovrebbe dimostrare la tua capacità di apprendere nuove cose.
Crescita personale e sviluppo
Soprattutto, evidenziare eventuali cambiamenti nel titolo di lavoro o le responsabilità che hai avuto nel corso degli anni. Restare in una compagnia per 20 anni non sarà considerato con sospetto se hai ricevuto promozioni regolari e ti sei fatto strada nella scala aziendale. Se il tuo titolo di lavoro non è cambiato nel corso degli anni, ma le tue responsabilità lavorative sono aumentate, organizza il tuo curriculum per evidenziare le responsabilità aggiuntive assunte nel corso degli anni. Ad esempio, se hai addestrato o istruito un nuovo staff con successo, mostri le capacità di leadership che appartengono al tuo curriculum.
