L'ottimismo è alto tra i proprietari di piccole imprese, con una crescita dei profitti e del personale nella mente di molti negli Stati Uniti. Questo è stato uno dei risultati dell'indagine annuale sulle piccole imprese della TD Bank, che ha rilevato una crescita del 53% delle piccole imprese nel 2018, 46% nel 2017. Il numero di proprietari di piccole imprese che intendono assumere più personale è aumentato dal 9% al 22% nello stesso anno.
Il sondaggio ha esaminato i dati di 578 proprietari di piccole imprese e responsabili delle decisioni in società con un reddito annuo stimato inferiore a $ 5 milioni. Le aziende partecipanti hanno coperto una vasta gamma di industrie, tra cui edilizia, informatica, vendita al dettaglio, assistenza sanitaria, finanza, produzione, servizi sociali e immobiliari.
$config[code] not foundPer sostenere la crescita, quasi la metà degli intervistati ha dichiarato di aver richiesto credito negli ultimi 12 mesi, con il 71% degli intervistati che ha dichiarato che se avessero presentato domanda di credito, sarebbero stati approvati. Una minoranza del 16% dei proprietari di piccole imprese ha dichiarato di essere stata declassata in passato a causa del fatto che le entrate erano troppo basse.
La ricerca ha anche esaminato il punto in cui le piccole imprese prevedono di procurarsi il credito, con le istituzioni finanziarie che rappresentano la scelta principale per il 71% dei proprietari di piccole imprese. Durante la collaborazione con un istituto finanziario, il 42% degli intervistati ha affermato che la considerazione più importante è che il mutuante comprende la propria attività. Una percentuale significativamente inferiore di piccole imprese (45%) ha dichiarato di utilizzare le carte di credito come mezzo di approvvigionamento del credito.
Jay DesMarteau, responsabile dei segmenti di specializzazione commerciale presso TD Bank, ha parlato del clima di fiducia delle piccole imprese nel recente annuncio dei risultati dell'indagine.
DesMarteau ha dichiarato: "È incoraggiante che una buona parte dei proprietari di piccole imprese pianificino di ottenere un credito quest'anno e di espandersi. Le banche possono collaborare con gli imprenditori su soluzioni che hanno senso per le loro esigenze e fornire approfondimenti su come il business e il credito personale e il reddito possono avere un impatto sul loro futuro finanziario ".
Il sondaggio ha anche mostrato che le piccole imprese si sentono sicure quando gestiscono le loro finanze e conti, con il 45% che afferma di essere "estremamente fiducioso" sulla gestione delle proprie finanze. Tale fiducia è avvertita anche tra i proprietari di piccole imprese in relazione al sapere quando assumere nuovo personale, con il 41% che dichiara di essere estremamente fiducioso su quando assumere nuovi dipendenti.
Tale fiducia, tuttavia, non viene reiterata quando si parla di marketing, con solo il 30% dei proprietari di piccole imprese che si sentono estremamente fiduciosi riguardo alle tattiche di marketing della loro piccola impresa.
La ricerca ha anche esplorato la posizione delle piccole imprese negli Stati Uniti, confermando la crescita delle attività domestiche. Studi precedenti hanno rilevato che sempre più impiegati americani lavorano a distanza, e che orari flessibili e opportunità di lavoro a domicilio sono in cima alla lista delle priorità dei dipendenti quando decidono di accettare o lasciare un lavoro.
L'indagine di TD Bank mostra che le piccole imprese stanno riconoscendo la crescente domanda di accordi di lavoro flessibili, con quasi la metà delle piccole imprese che operano da casa. Tuttavia, questo diminuisce, più diventa redditizia un'azienda, con solo il 5% delle imprese con $ 1 milione o più di entrate annuali basate su casa. La seconda posizione più popolare per le piccole imprese è un ufficio permanente, un'officina o una fabbrica, con il 21% delle piccole imprese che operano da queste posizioni.
Pianificazione per la pensione e la sfida di cosa fare quando gli anni imprenditoriali si concludono è stato un altro obiettivo chiave del sondaggio di TD Bank. Il sondaggio ha rilevato che il 52% dei proprietari di piccole imprese non ha ancora in essere un piano per le proprie attività quando vanno in pensione. Quasi il 30% afferma di aspettarsi di trasferire la propria attività alla famiglia o ai colleghi in seguito al pensionamento.
"Il fatto che più della metà dei piccoli imprenditori intervistati ammetta di non aver creato un piano pensionistico o di successione aziendale dovrebbe servire da avvertimento", ha affermato DesMarteau.
"I proprietari di imprese non dovrebbero fare affidamento sulla crescita odierna per finanziarli in pensione o per consentire alle sfide quotidiane di gestire un'azienda di ostacolare la pianificazione strategica a lungo termine. Lavorare con esperti per tutte le decisioni finanziarie - dalla fase di avvio alla pensione - può aiutare a mettere una piccola impresa sulla strada migliore per il successo ", ha consigliato DesMarteau.
L'indagine mostra un quadro roseo del clima delle piccole imprese negli Stati Uniti, ma che non è privo di sfide. Il messaggio dal sondaggio è chiaro; una pianificazione completa è fondamentale per raggiungere la crescita sostenuta che le piccole imprese negli Stati Uniti aspirano a raggiungere.
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