Lo sviluppo del software è un settore in costante crescita e la capacità di programmare e creare software personalizzati è molto richiesta. Per un candidato che cerca di iniziare una carriera nel campo dello sviluppo software, è importante assicurarsi che la posizione sia la scelta giusta. Ecco alcune domande chiave per gli aspiranti sviluppatori di software da considerare quando si cerca di iniziare la propria carriera.
Che cosa rende un buon sviluppatore software?
Mentre alcuni responsabili delle assunzioni possono avere opinioni diverse su quali qualità costituiscano la persona migliore per una determinata posizione, quando si tratta di cercare un buon sviluppatore di software, i manager cercano una particolare qualità: la soluzione dei problemi. In poche parole, gli sviluppatori di software sono risolutori di problemi. Questo è ciò che sentirai sia dagli sviluppatori stessi che dai manager che li assumono.
$config[code] not foundI responsabili delle assunzioni sottolineano anche l'importanza della mente curiosa quando valutano i potenziali candidati per una posizione di sviluppatore di software. Cercano candidati con una mente analitica, curiosità e passione per l'apprendimento. Poiché gli sviluppatori devono costantemente stare al passo con le ultime tecnologie, l'entusiasmo per imparare e tenere il passo con le tendenze più recenti è la chiave per sostenere una carriera come un buon sviluppatore di software. L'apprendimento continuo e il desiderio di migliorare il proprio skillset sono entrambi elementi essenziali che uno sviluppatore di software deve possedere.
Cosa dovrebbero fare gli sviluppatori di software aspiranti per prepararsi alla propria carriera?
Molti aspiranti sviluppatori si iscriveranno a programmi universitari universitari in computer, sistemi informatici o altri campi correlati. È molto importante sfruttare le opportunità educative disponibili nel tuo college o università. L'apprendimento dei buoni principi di progettazione e pianificazione del software sono le migliori cose su cui puoi concentrarti al college. Assicurati di non saltare la matematica discreta: è davvero utile avere una buona conoscenza dei concetti che sono al di sotto dell'informatica.
Mentre l'apprendimento in classe è certamente uno strumento prezioso, ci sono altre strade in cui gli sviluppatori possono migliorare le proprie competenze attraverso altre attività di collaborazione. Nell'area di Philadelphia, ad esempio, c'è un evento chiamato Code Camp che viene organizzato dall'organizzazione no-profit philly.NET. La convention semestrale ha dozzine di relatori che parlano di un'intera gamma di tecnologie di programmazione.
Anche se non hai la possibilità di partecipare a un evento del genere, potresti non avere nemmeno bisogno di guardare oltre il dipartimento di informatica della tua scuola per attività utili. Alcune università hanno squadre di programmazione o club che vanno a competere con altri college. Partecipare a uno di questi team ti darà qualcosa di simile all'esperienza professionale e ampliare le tue competenze con cose che non apprendi in classe.
È anche importante cercare di appoggiare una varietà di tecnologie per aumentare la tua versatilità come sviluppatore. Nel complesso, è vantaggioso per gli aspiranti sviluppatori essere ben versati nella progettazione di database, concetti e programmazione, tecnologie Web e programmazione orientata agli oggetti. Alcuni dei linguaggi più importanti includono SQL, ASP.Net, HTML e JavaScript.
Quali sono i modi migliori per gli sviluppatori di presentarsi nelle interviste?
Uno dei modi migliori per un aspirante sviluppatore di affermarsi durante un'intervista è semplicemente essere onesti. I responsabili delle assunzioni non si aspettano che i candidati, soprattutto quelli di livello base, abbiano familiarità con tutte le tecnologie disponibili. Parla con ciò che sai e non cercare di indovinare quando non capisci una tecnologia. Lo sviluppo è un ambiente in continua evoluzione ed è giusto non capirne sempre tutti gli aspetti. La veridicità durante l'intervista è di vitale importanza per garantire che il candidato abbia effettivamente ragione per la posizione.
Alcune delle migliori interviste sono condotte con i candidati che sono più rilassati durante tutto il processo. Cerca di trattare l'incontro come più di una conversazione e meno di un'intervista. Poiché i manager cercano candidati che abbiano una passione per l'apprendimento, è importante assicurarsi che l'aspetto risplenda durante le conversazioni. In un'intervista sarai in grado di dimostrare di essere concentrato sul miglioramento continuo come sviluppatore.
Inoltre non sarebbe male avere articoli extra disponibili durante il colloquio come un portfolio o un progetto specifico su cui hai lavorato. Questi elementi possono aiutare l'intervistatore a comprendere meglio le tue conoscenze e abilità.
Foto dello sviluppatore tramite Shutterstock
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