Con una creazione di lavoro mensile media di 215.000 per la prima metà del 2018, un guadagno di 213.000 posti di lavoro per giugno è stato migliore del previsto. Il numero elevato ha anche incoraggiato coloro che sono usciti dal mercato del lavoro a rientrare.
Rapporto lavori di 2018 giugno
Secondo lo Small Business & Entrepreneurship Council (Consiglio SBE), questo ha aumentato il tasso di partecipazione della forza lavoro al 62,9%. L'ingresso di 601.000 persone in più nella forza lavoro ha aumentato il tasso di disoccupazione dal 3,8% al 4,0% per il mese.
$config[code] not foundAnche se più persone partecipano alla forza lavoro, c'è ancora una carenza di lavoratori. Per le piccole imprese, questa è una delle maggiori sfide in un'economia in crescita.
In un comunicato stampa che si riferisce al rapporto di lavoro di giugno, il presidente e CEO del Consiglio della SBE, Karen Kerrigan, ha detto che spera che l'aumento dei nuovi operatori contribuirà ad alleviare questo particolare problema per le piccole imprese.
L'ondata di più lavoratori che entrano nella forza lavoro è assolutamente necessaria. Kerrigan ha aggiunto: "Ci sono più posti di lavoro disponibili rispetto ai lavoratori che cercano attivamente un'occupazione, quindi questa ondata di nuovi lavoratori è una notizia molto positiva. Le piccole imprese hanno bisogno di capitale umano di qualità per scalare le loro imprese e sfruttare le opportunità nell'economia in crescita ".
Questo sentimento è stato ripreso da Joe Galvin, capo della ricerca di Vistage, un'associazione di proprietari di piccole imprese e dirigenti. Galvin ha dichiarato al New York Times: "Ci sono più posti di lavoro che persone disponibili per posti di lavoro - ad ogni livello, dalla fabbrica alla suite executive".
Economia che supera le aspettative
L'economia americana sta superando le aspettative degli economisti, che secondo la stima mediana degli analisti intervistati da Bloomberg stavano cercando solo 195.000 nuovi posti di lavoro a giugno.
Oltre ai massimi inaspettati per il mese, il dipartimento del lavoro ha anche effettuato revisioni per aprile e maggio, che hanno aumentato il numero di entrambi i mesi di 37.000 posti di lavoro. Revisioni più elevate sono un buon segno di un'economia forte.
La speranza è che questo alla fine migliori i bassi salari, una delle statistiche più ostinate che ancora rimangono dalla recessione. Il guadagno orario medio è aumentato solo di 5 centesimi, mantenendo l'aumento annuale dello stesso 2,7 percento.
Secondo Kerrigan, tutte queste notizie positive dovrebbero iniziare a generare una maggiore crescita dei salari. Ha detto: "Con l'aumento degli investimenti di capitale, si dovrebbe concretizzare una maggiore crescita dei salari. Le piccole imprese si sentono molto ottimiste riguardo al futuro e molti prevedono di aumentare i salari e altri benefici ".
L'ottimismo di Kerrigan è stato espresso anche dal sondaggio condotto da MetLife e dalla Camera di Commercio degli Stati Uniti sulle piccole imprese, che ha riportato una salita a 68,7. Nel sondaggio, due intervistati su tre si sono detti ottimisti riguardo alle loro attività e all'ambiente negli Stati Uniti per le piccole imprese in generale.
Quindi, con una buona notizia, cosa può rallentare l'economia degli Stati Uniti?
Tutti indicano la possibile guerra commerciale con la Cina e le tariffe dall'UE, dal Canada e dal Messico come una possibile nube scura all'orizzonte.
I miliardi di dollari in tariffe, 34 miliardi di dollari dalla sola Cina, continuano a preoccupare sia gli esperti che i leader aziendali. Alcuni sono preoccupati se una risoluzione non viene raggiunta presto, i grandi numeri economici che gli Stati Uniti stanno producendo potrebbero bloccarsi e iniziare a calare.
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