Gruppo di avvio più rapido in crescita del baby boom in Canada

I nuovi imprenditori sono entrambi più istruiti e più vecchi rispetto al passato. Quasi uno su quattro di coloro che hanno iniziato un'attività negli ultimi due anni ha un titolo universitario, il doppio del tasso osservato nel 1990. Allo stesso tempo, la percentuale di start-up con istruzione inferiore alle scuole superiori è scesa dal 38% nel 1990 a 21% nel 2003.

Il segmento in più rapida crescita del mercato delle startup è il gruppo di età pari a 55 anni, che rappresenta il 15% delle startup totali, rispetto all'11% del 1990. Questo riflette non solo l'invecchiamento della società canadese, ma una maggiore tendenza verso pensionamento anticipato. Con i computer e Internet, ora è più facile per i canadesi più anziani fornire servizi di consulenza da casa. Possono anche fare uso delle loro abilità ben sviluppate e di una vasta rete commerciale.

Ho scritto abbastanza spesso su questo fenomeno dei Baby Boomer che iniziano le attività dopo aver lasciato una carriera altrove. Sembra che noi baby boomer non vogliano andare al ritiro del golf o della shuffleboard.

Molti di noi stanno continuando a lavorare dopo il pensionamento, e una percentuale significativa di Baby Boomers sta scegliendo di avviare un'impresa invece di ottenere un lavoro.

E si scopre che lo stesso vale non solo per gli Stati Uniti, ma anche per il Canada.

Leggi la storia completa in CA Magazine. Scarica il rapporto di ricerca di cinque pagine da CIBC World Markets (PDF).

Punta di cappello a Greg Balanko-Dickson di Small Biz Unplugged, per evidenziare questo articolo. Small Biz Unplugged è un nuovo blog di piccole imprese incentrato sui proprietari di piccole imprese canadesi e canadesi.

Leggi anche il mio recente articolo su BNET che spiega come raggiungere l'imprenditore Baby Boomer se vendi business-to-business.