Come proprietario di una piccola impresa, potresti aver sofferto il burnout del lavoro. Per lo meno, hai visto gli effetti del burnout sulla tua squadra o altri sul posto di lavoro.
Secondo un nuovo sondaggio Xero pubblicato oggi, non sei solo. La maggior parte delle piccole imprese (77%) sente gli effetti del burnout al lavoro, almeno in una certa parte del tempo.
Esaurimento, mancanza di energia, non abbastanza tempo con gli amici e la famiglia, disillusione e bassa motivazione sono solo alcuni degli effetti del burnout sul lavoro.
$config[code] not foundLe vacanze sono un modo per far fronte al burnout; Il 98 percento dei proprietari afferma di aiutare. Tuttavia, prendere le vacanze è una borsa mista perché non si ha nessuno a prendere il posto del proprietario. Ma molti proprietari utilizzano la tecnologia per rimanere in contatto.
Se persisti nella tua attività, sembra migliorare. L'età e il tempo sono correlati ai livelli di burnout, secondo il sondaggio.
Più vecchio è il proprietario dell'azienda, meno probabile è che il proprietario abbia segnalato il burnout del lavoro. I baby boomer (oltre i 50 anni) hanno riportato un esaurimento al 59%. Gen Xers (35-50 anni) ha detto che l'84% di loro ha sofferto di burnout ad un certo punto nell'ultimo anno. E uno schiacciante 94 percento dei millennial (18-34 anni) si sentiva bruciato almeno una parte del tempo.
Il sondaggio non indica perché i titolari di aziende anziane riportano meno burnout di lavoro. Una possibilità potrebbe essere dovuta alla maggiore esperienza negli affari e nella vita. Gli imprenditori più anziani possono aver sviluppato la capacità di mettere i problemi in prospettiva e trovare soluzioni. In altre parole, potrebbero gestire meglio gli stress che portano al burnout.
Tuttavia, al contrario, man mano che la piccola impresa invecchia, il proprietario del burnout sembra aumentare per un po ', almeno fino a quando l'azienda non sarà matura. L'effetto è come una curva a campana. Il 78% dei proprietari di start-up (aziende con meno di due anni) segnala un esaurimento. Quella percentuale aumenta con l'invecchiamento del business. Le aziende in giro dagli anni 2 al 10 sperimentano il più alto esaurimento, con l'86%. Ma una volta che l'azienda ha superato i 10 anni, migliora. Il burnout del proprietario scende in modo significativo dopo 10 anni, al 65%.
Ciò non è troppo sorprendente se si considerano i tassi di sopravvivenza delle piccole imprese. I primi 10 anni sono difficili per le piccole imprese. Circa l'80% fallisce entro 10 anni. Potrebbe essere che una volta superato il punto di 10 anni, lo stress di mantenere un business in vita declino. E dopo 10 anni il proprietario ha capito come affrontare meglio il burnout del lavoro.
L'indagine Xero si è occupata di piccole imprese con un massimo di 20 dipendenti. Oltre 550 proprietari situati negli Stati Uniti hanno risposto al sondaggio. Alcuni erano utenti di software di contabilità Xero, altri no.
Xero (XRO: NZE) è un fornitore di software di contabilità cloud fondato nel 2006 in Nuova Zelanda. La società è cresciuta dall'aiutare una manciata di piccole imprese in Nuova Zelanda. Oggi ha oltre 1 milione di abbonati in tutto il mondo per la sua piattaforma software di cloud accounting.
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