Un consulente junior lavora sotto la guida di un professionista senior. Esamina le procedure, i meccanismi o le politiche interne di una società e garantisce che tali procedure siano adeguate e funzionali. Un consulente junior garantisce inoltre che le procedure aziendali siano conformi agli standard del settore, alle direttive del top management, alle politiche sulle risorse umane e alle linee guida normative.
Natura del lavoro
Un consulente junior svolge vari compiti, a seconda del ruolo. Per illustrare, un consulente contabile junior rivede i sistemi di reporting finanziario di un'azienda e garantisce che i report contabili siano conformi ai principi contabili generalmente accettati, o GAAP. Un consulente junior che fornisce servizi di consulenza in materia di conformità garantisce che i dipendenti rispettino le leggi e i regolamenti durante lo svolgimento dei propri compiti. Ad esempio, un consulente junior può aiutare un'organizzazione a rispettare le misure di sicurezza raccomandate dall'OSHA (Occupational Safety and Health Administration).
$config[code] not foundIstruzione e formazione
Un consulente junior di solito ha una laurea nel suo campo di specializzazione. Ad esempio, un consulente junior contabile o di revisione contabile detiene generalmente una laurea quadriennale in un settore finanziario. Un consulente junior che si impegna in attività di conformità ha bisogno di una laurea in affari normativi o di legge. Alcuni consulenti junior hanno importanti responsabilità di supervisione e di solito hanno una laurea specialistica, come master e dottorati, attinenti ai loro campi.
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Il compenso totale di un consulente junior dipende dal settore in cui lavora, dalle esigenze del personale aziendale e dalle tendenze economiche. Le attività di consulenza registrano un calo dei profitti in periodi di incertezza economica. I sondaggi del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti mostrano che i consulenti junior impegnati in servizi di gestione, di consulenza scientifica e tecnica hanno guadagnato stipendi medi di $ 47.476 nel 2008, rispetto a $ 31.616 per i lavoratori di tutta l'industria privata. Gli stessi sondaggi mostrano che analisti e consulenti junior management hanno guadagnato stipendi medi di $ 73.570 nel 2008, con il più basso 10% della professione che ha guadagnato meno di $ 41.910 e il più alto 10% che ha guadagnato più di $ 133.850.
Sviluppo della carriera
Un consulente junior con un diploma di laurea può avanzare più velocemente se cerca un master o una certificazione professionale in un settore pertinente. Ad esempio, un consulente di audit junior può migliorare le sue possibilità di promozione ricercando un master in finanza o una licenza di commercialista (CPA) certificato. Un consulente junior abile e qualificato avanza in una funzione superiore, come consulente senior, analista senior o supervisore consulente, in pochi anni.
Condizioni di lavoro
Un consulente junior viaggia periodicamente per incontrare clienti nazionali o internazionali, a seconda delle esigenze aziendali. Può anche lavorare per lunghe ore durante la settimana o nei fine settimana per accogliere un cliente. Il consulente junior medio lavora dalle 8:30 alle 17:30.
