Un assistente amministrativo delle risorse umane fornisce un supporto generale per l'ufficio, come lo screening delle telefonate e la gestione dei calendari dei dirigenti delle risorse umane. Supervisiona inoltre specifiche funzioni HR, tra cui il mantenimento dei file dei dipendenti e la gestione delle domande relative ai salari e ai benefici. Lo stipendio annuale mediano per un assistente delle risorse umane è di $ 37.510, il Bureau of Labor Statistics riporta.
riservatezza
Un assistente delle risorse umane deve dimostrare professionalità e responsabilità mentre lavora con i documenti riservati dei dipendenti, inclusi i dati sulla compensazione e sulla gestione delle prestazioni. Completa i documenti e l'inserimento dei dati per promozioni dei dipendenti, azioni disciplinari e terminazioni. Un assistente sostiene le iniziative di assunzione programmando interviste ai candidati, conducendo ricerche di background sui candidati, coordinando il nuovo orientamento al noleggio e verificando i requisiti di cittadinanza.
$config[code] not foundRelazioni con i dipendenti
Le interazioni con i dipendenti rappresentano una componente significativa nella descrizione del lavoro di un assistente amministrativo delle risorse umane. Svolge attività di ricerca dipendente e manageriale su questioni relative a salari, tasse, copertura medica e polizze di sospensione, comprese ferie e assenze per malattia. Organizza anche eventi per i dipendenti come i pranzi di premiazione e i picnic aziendali.
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I datori di lavoro in genere preferiscono almeno due anni di esperienza amministrativa e un diploma associato, secondo Education-Portal.com. Le competenze informatiche di base sono fondamentali perché un assistente delle risorse umane deve imparare a utilizzare il software specifico delle risorse umane.
