Cos'è l'occupazione civile federale?

Il governo degli Stati Uniti è il più grande datore di lavoro della nazione. Insieme a oltre 2 milioni di militari in servizio attivo e personale di riserva al momento della scrittura, il governo federale impiega oltre 2 milioni di lavoratori non militari. Questi concerti spaziano dai capi di dipartimento e di agenzia a bidelli, impiegati e scienziati.

Che cosa è un dipendente civile federale?

Gli impiegati civili federali lavorano direttamente per il governo federale. I membri dell'esercito in uniforme sono impiegati del governo, ma non sono civili. Gli appaltatori federali impiegano migliaia di impiegati per lavorare per il governo, ma non sono impiegati federali; il governo non fissa la loro retribuzione, le loro ore, i loro benefici e così via. Funzionari eletti e giudici federali sono impiegati federali.

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Specifiche leggi e regolamenti federali possono definire l'occupazione federale in modo diverso. Ad esempio, le norme del codice U.S.U. n. 207 pongono alcune restrizioni agli ex impiegati federali che fungono da lobbisti. Le regole si riferiscono a "impiegati", ma definiscono il termine in modo molto preciso. La definizione intende dire chi è coperto dalle regole, non definire l'occupazione federale in generale.

Conteggio dei dipendenti civili

Ottenere cifre accurate sui dipendenti civili è più difficile di quanto si possa pensare. Come determinare chi è coperto da un determinato regolamento, le differenze nelle definizioni possono diventare tecniche.

Il servizio di ricerca del Congresso fissa i numeri a 2,6 milioni di impiegati civili delle filiali, più altri 60.000 nei rami legislativo e giudiziario del governo. Il servizio postale degli Stati Uniti impiega quasi 600.000 lavoratori delle succursali. Poiché l'USPS è stata istituita come un'agenzia autofinanziatrice, invece di pagare i dipendenti con il gettito fiscale generale, la forza lavoro postale viene contata separatamente dal resto del ramo esecutivo.

La parte tecnica è che c'è più di un modo per sommare le dimensioni della forza lavoro:

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Un conteggio del numero di dipendenti civili federali.
Sommando il numero di ore in cui gli impiegati federali lavorano in un anno e dividendoli per 2.080, un anno di lavoro a tempo pieno.
Esaminando le agenzie federali sulle dimensioni del loro personale.
Contattare i lavoratori a casa in un sondaggio.

Metodi diversi ottengono risultati diversi. Supponiamo che un'agenzia abbia 10 dipendenti part-time che lavorano 20 ore alla settimana. Il metodo di conteggio delle teste dice al ricercatore che l'agenzia ha 10 dipendenti. Aggiungere le ore mostrerebbe che l'agenzia ha cinque dipendenti "equivalenti a tempo pieno". Nessuna di queste è automaticamente una risposta sbagliata, dipende da ciò che l'interrogante vuole sapere.

Come diventare un dipendente civile federale

Proprio come contare la forza lavoro federale, c'è più di un metodo per diventare un dipendente federale. Il sito web USAJOBS federale elenca una dozzina di approcci diversi per diverse classi di persone: veterani, nativi americani, dirigenti, coniugi militari e attuali impiegati federali che osservano una mossa di carriera.

Ci sono alcune posizioni federali che non sono disponibili attraverso i normali metodi di ricerca di lavoro. Per diventare un membro del Congresso, ad esempio, devi vincere un'elezione. Per diventare un giudice federale, devi essere nominato dal presidente e poi approvato dal Senato. Diventare un ambasciatore degli Stati Uniti richiede una nomina, l'approvazione del Senato e un'incredibile quantità di documenti.

Per l'occupazione di livello inferiore, il sito USAJOBS è il posto dove andare. È possibile utilizzare il sito Web per cercare potenziali lavori federali per i quali si sarebbe qualificati. Puoi anche creare un profilo, caricare il tuo curriculum e aggiungere qualsiasi altra documentazione di cui hai bisogno. Quindi puoi inviare le copie per fare domanda per tutti i lavori che vuoi.

Alcuni decenni fa, entrare in un servizio civile richiedeva il superamento di un esame. Nel 21 ° secolo, solo il 20% dei posti di lavoro federali richiede un tale test. Se hai le competenze richieste per il tuo lavoro, il focus sarà sul tuo background, esperienza lavorativa e formazione.

Una volta applicata, l'agenzia valuterà e classificherà la tua domanda. Il punteggio misura la tua applicazione rispetto ai requisiti minimi per il lavoro. Il posizionamento confronta le tue abilità ed esperienze con quelle degli altri candidati. L'agenzia valuta quindi i candidati assegnando punteggi numerici e selezionando il candidato migliore. Un approccio alternativo consiste nel raggruppare le domande in categorie e scegliere uno qualsiasi dei candidati nella categoria superiore.

Alcuni candidati, come i veterani, ottengono una preferenza speciale durante questa fase competitiva. Se l'agenzia utilizza punteggi numerici, i veterani ottengono un bonus di cinque punti o 10 punti se sono disabilitati. Se l'agenzia utilizza la classificazione di categoria, i veterinari disabili qualificati rientrano nella categoria superiore. Altri veterani non possono ottenere il massimo dei voti, ma ottengono la preferenza davanti a tutti i non-veterani nella loro categoria. Il richiedente dovrà fornire documenti che confermino di essere un veterano.

Esistono altri percorsi speciali per l'occupazione federale:

Gli studenti universitari possono beneficiare di stage.
I coniugi militari possono effettuare lavori al di fuori del solito processo competitivo.
I coniugi e i partner di dipendenti federali che lavorano all'estero possono fare domanda di lavoro quando ritornano negli Stati Uniti. Come i coniugi militari, possono essere in grado di saltare la solita competizione.
Le persone disabili ricevono una considerazione speciale nell'assunzione.
I candidati alla ricerca di una posizione di alto dirigente con il governo possono ottenere una considerazione speciale se dimostrano un serio risultato esecutivo nei loro precedenti lavori.

I percorsi alternativi potrebbero non essere disponibili per il lavoro che desideri. I dettagli della posizione su USAJOBS includeranno se è aperto a coniugi militari o veterani, per esempio.

Quali sono i lavori civili federali?

I 2 milioni e più di dipendenti della Confederazione lavorano in ogni campo e settore concepibile. Il Dipartimento del Tesoro impiega solo lavoratori in 250 diversi tipi di posti di lavoro:

Economisti e analisti finanziari
Accountants
Esattori delle tasse
Chimici che lavorano su processi di produzione di valuta
Specialisti IT
Investigatori criminali per la cattura di frodi e abusi nel dipartimento.

Ci sono persino esperti di marketing che lavorano per il Tesoro. Ogni volta che il dipartimento emette una moneta commemorativa speciale, i marketer lavorano per promuoverlo.

Alcuni lavori vanno a imprenditori, aziende private che gestiscono il lavoro per il governo federale. Il Dipartimento della Difesa impiega circa 760.000 lavoratori civili e oltre mezzo milione di imprenditori. I lavori privatizzati non sono considerati occupazione federale e non seguono le stesse regole. Il dibattito sul fatto che la privatizzazione dei posti di lavoro li renda più efficienti ed economicamente vantaggiosi va avanti da anni. Non c'è alcun segno che finisca.

Se pensi che lavorare per il governo richieda di trasferirsi a Washington, D.C., ripensaci. I quattro quinti degli impiegati federali lavorano fuori dalla capitale della nazione. Gli stati con la più alta concentrazione di lavoratori federali sono California, Texas, Virginia e Maryland, ma ci sono posti di lavoro federali in tutto il paese.

La vita come un dipendente federale

In molti modi, lavorare per il governo federale non è diverso da qualsiasi altro lavoro. Metti le ore e guadagni la paga. Se fai bene, potresti essere in grado di risalire la scala. Le molestie sessuali e le assunzioni discriminatorie sono illegali. Ma proprio come due datori di lavoro privati possono fare le cose in modo leggermente diverso, il governo federale ha le sue procedure di assunzione:

Il tuo primo anno di lavoro è in prova. Entro la fine dell'anno, il supervisore ti raccomanda di mantenerti o meno.
I dipendenti permanenti e alcuni dipendenti temporanei dovranno sottoporsi a un controllo in background.
Se hai qualche influenza sull'assunzione di altri dipendenti, utilizzalo per un parente -

bambino, genitore, coniuge, suoceri, nipoti, per esempio -

è un no-go.

Quando lasci il lavoro, potrebbero esserci delle regole su chi puoi lavorare per il prossimo. Ad esempio, se lavori nell'approvvigionamento e aggiudichi un contratto superiore a $ 10 milioni a un contraente, sarà un anno prima che tu possa accettare qualsiasi compenso o compenso da parte dell'azienda. Regole di questo tipo scoraggiano gli impiegati federali dal tagliare accordi amorosi con gli appaltatori in cambio di un lavoro o di una tangente. I dipendenti devono rispettare il codice etico federale anche se le loro attività non violano una regola specifica. Il codice dice che non dovrebbero mai usare il loro ufficio per guadagno personale, né dare un trattamento preferenziale a individui o gruppi. Devono anche evitare qualsiasi azione che faccia sembrare che stanno infrangendo il codice. Prendere un posto di lavoro con un'azienda che regoli solleverebbe delle domande, anche se tutte le tue decisioni fossero giuste e imparziali. Dare o ricevere regali costituirebbe anche un problema.

La legge federale Hatch pone restrizioni alle attività politiche dei dipendenti civili. Possono votare, donare alle campagne ed esprimere opinioni. Non possono fare campagne o fare discorsi a favore o contro candidati alle elezioni partigiane; usa la loro posizione per influenzare un'elezione; impegnarsi in attività politica durante il servizio; o sollecitare o scoraggiare contributi politici o attività da chiunque faccia affari con la propria agenzia.

Dipendenti federali e l'orario generale

Il programma generale federale non ha nulla a che fare con l'organizzazione di riunioni o la pianificazione della giornata lavorativa. "GS" è il sistema federale per la classificazione degli impiegati e la determinazione della retribuzione. Il programma generale ha 15 gradi, da GS-1 in basso alle altezze stratosferiche di GS-15. La maggior parte dei dipendenti civili rientra nel sistema GS.

Le agenzie federali classificano il grado di ciascun lavoro, stabilendo il GS in base al livello di difficoltà, al livello di responsabilità e alle qualifiche per il lavoro. I lavori di GS-2 in genere vanno a persone con un diploma di scuola superiore e nessuna particolare esperienza aggiuntiva. Un candidato con una laurea di quattro anni può atterrare un GS-5, mentre una laurea può qualificare qualcuno per un GS-9.

All'interno di ogni classe sono presenti 10 livelli di frequenza. Salire di un passo vale un aumento del salario del 3%. I lavoratori salgono a passi basati su un mix di prestazioni e longevità. Avresti bisogno di passare almeno un anno al primo passo per salire a due, per esempio, poi un altro anno per fare il terzo passo. Nei passaggi dal sette al nove, è un'attesa di tre anni. Se rimani in un livello GS, ci vorranno più di 18 anni per passare dal primo passaggio al passaggio 10. I dipendenti eccezionali possono ottenere un incremento aggiuntivo ogni anno. I lavori in regioni difficili da assumere possono offrire una tariffa speciale per attirare i dipendenti.

Passare alla GS successiva aumenta la tua retribuzione all'incirca tanto quanto lo spostamento di due passaggi in un determinato voto. Di solito, devi passare almeno un anno al tuo GS attuale prima di avanzare. Quando si applica per la prima volta una posizione, l'annuncio di lavoro darà la gamma GS. Puoi spesso arrivare in cima alla gamma semplicemente inserendo il tempo nel tuo post. Al di sopra di questo livello, devi guadagnare le tue promozioni partecipando al sistema di merito federale.

Al di sopra del programma generale arrivano i sei livelli del Senior Executive Service (SES) e poi i cinque gradi del livello esecutivo. Per fare il livello esecutivo richiede un appuntamento presidenziale. I membri del SES servono nelle posizioni immediatamente inferiori a quelle degli incaricati presidenziali. Operano e supervisionano tutte le attività in circa 75 agenzie, prendendo la direzione dal livello esecutivo.

Benefici e bonus

Insieme alla loro retribuzione, anche i dipendenti civili federali ricevono un pacchetto di benefici:

I dipendenti civili ricevono un'assicurazione sanitaria. Non ci sono restrizioni per l'età o le condizioni fisiche e, una volta iscritto, il piano non può essere annullato. Il governo paga poco più del 70 percento del costo del premio.
La maggior parte dei dipendenti può iscriversi alla copertura assicurativa sulla vita.
Una rendita per il servizio civile: la rendita costa meno dell'1 percento e può pagare fino al 30 percento del salario massimo.
I dipendenti possono investire fino al 12% del loro stipendio in un piano di risparmio equivalente a 401 (k).