Le aziende in franchising stanno crescendo a un ritmo più veloce di qualsiasi altro settore dell'economia. E stanno creando lavori anche a una clip più veloce.
Per il quinto anno consecutivo, il 2015 dovrebbe vedere un'altra grande espansione, secondo le proiezioni della International Franchise Association.
L'organizzazione ha recentemente pubblicato il suo Franchising Business Economic Outlook per l'anno.
In una versione ufficiale che annunciava il rapporto, il Presidente e CEO di IFA, Steve Caldeira, ha dichiarato:
$config[code] not found"Il franchising è un motore vitale per l'espansione economica negli Stati Uniti e il 2015 sembra essere un altro anno forte per le aziende in franchising. Con i continui guadagni di lavoro, la spesa dei consumatori accelererà creando le condizioni per un altro forte anno di crescita per le imprese in franchising ".
Alcuni aspetti positivi delineati nell'indagine sugli IFA includono:
- Nuovi lavori: Si prevede che i franchising aggiungeranno 247.000 posti di lavoro quest'anno. Questo è un aumento del 2,9% rispetto ai guadagni del 2014. E porta il numero totale di posti di lavoro in atto presso le imprese in franchising a 8,8 milioni a livello nazionale.
- Altre aziende: Quest'anno saranno aperte circa 12.111 nuove attività in franchising. Questo è l'1,1% in più di franchising aperto quest'anno rispetto all'ultimo.
- Maggiore output: Con più aziende in franchising arriva più produzione economica, osserva il rapporto IFA. Nel 2015, le attività in franchising dovrebbero generare 889 miliardi di dollari in attività. Questo è un aumento del 5,4 percento rispetto al 2014.
- PIL in crescita: Il prodotto interno lordo tra le imprese in franchising dovrebbe crescere del 5,1 per cento quest'anno. Il PIL nazionale dovrebbe crescere del 4,9%, il che significa che le imprese in franchising dovrebbero crescere a un ritmo più veloce rispetto all'economia nel suo complesso.
Ma nonostante questo impulso, ci sono motivi di preoccupazione.
I proprietari di attività in franchising stanno già segnalando impatti negativi dopo l'implementazione e l'applicazione della Affordable Care Act.
Due terzi dei franchisor e l'85% degli affiliati affermano di essere stati influenzati negativamente da Obamacare.
Anche i recenti cambiamenti del salario minimo a livello statale e locale hanno avuto un impatto sulle imprese in franchising.
Il rapporto IFA ha rilevato che l'85% dei franchisor e dei franchisee ritiene che le modifiche locali o statali al salario minimo avranno un impatto negativo sulla propria attività.
Ma una delle maggiori preoccupazioni per i franchisers è un recente deposito del National Board of Labour Relations.
La NBLR afferma che la McDonald's Corp. LLC ha agito come "datore di lavoro congiunto" con alcuni dei suoi affiliati nel 2012 in risposta a una spinta di alcuni dipendenti per salari più alti. La mossa tenta di rendere l'azienda ugualmente responsabile per presunta cattiva condotta nei confronti di dipendenti per attività di organizzazione sindacale in alcuni dei ristoranti.
Una dichiarazione del NBLR afferma che queste attività includevano la disciplina discriminatoria, la riduzione delle ore e, in alcuni casi, gli scarichi. In una dichiarazione, il NBLR spiega:
"(McDonald's) si impegna in un controllo sufficiente sulle operazioni dei propri affiliati, al di là della protezione del marchio, per renderlo un presunto datore di lavoro congiunto con i propri affiliati. Questo risultato è ulteriormente supportato dalla risposta nazionale di McDonald's, USA, LLC alle attività dei dipendenti in franchising mentre partecipano alle proteste dei lavoratori fast food per migliorare i loro salari e le condizioni di lavoro ".
Ma, nel suo rapporto, l'IFA ha risposto che la decisione ha lasciato i franchisee, proprietari di piccole imprese che avevano acquistato nel modello di business di McDonald's, incerti su dove si trovavano. Come ha affermato Caldeira:
"L'intero modello di business del franchising è messo in pericolo da questa lamentela mal concepita. Centinaia di migliaia di affiliati devono ora operare non sapendo se dovrebbero credere a ciò che i loro contratti affermano chiaramente, che sono responsabili delle loro pratiche sul posto di lavoro, compresi l'impostazione di salari e orari, o che le società da cui licenziano i loro marchi sono anche responsabile di quelle cose. La sentenza potrebbe mettere i freni su quello che sembra un anno di bandiera di crescita accelerata e creazione di posti di lavoro nel settore del franchising ".
Secondo il rapporto IFA, l'85 percento degli intervistati riteneva che la decisione dell'agenzia federale sarebbe stata "significativa". E molti si chiedono anche quali siano le implicazioni per altre franchigie.
Foto di crescita tramite Shutterstock
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