Se la tua tata sta andando a lavorare per un'altra famiglia o per seguire un percorso di carriera diverso, una lettera di referenze forte può aiutare ulteriormente i suoi sforzi professionali. In qualità di datore di lavoro, hai una conoscenza diretta della sua etica professionale, affidabilità e professionalità, rendendoti la fonte ideale per una solida raccomandazione a suo favore. La tua lettera di riferimento dovrebbe evidenziare qualifiche e punti di forza della tua bambinaia e convincere altri datori di lavoro a assumerla.
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Le lettere di raccomandazione tradizionali sono lunghe da quattro a cinque paragrafi e sono scritte in formato saggio. La tua lettera dovrebbe contenere un'introduzione che indichi al lettore la tua relazione con la tua bambinaia, da quanto tempo l'hai conosciuta e alcune informazioni relative alle tue credenziali. La lettera dovrebbe avere due o tre paragrafi che coprono le qualifiche della tua bambinaia, così come una forte conclusione che spiega perché la tua balia sarebbe la persona migliore per il lavoro che sta candidando.
Voce e tono
La tua lettera di referenze dovrebbe essere scritta in prima persona e parlare dalla tua esperienza. Tuttavia, dovrebbe essere scritto in modo professionale e formale in tono. Incorporare un forte vocabolario e parole chiave che risaltino in modo positivo sul lettore.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFatti e aneddoti
Quando scrivi dell'esperienza della tua balia, fornisci alcuni esempi dettagliati sulla sua performance. Discutere dei modi in cui ha migliorato la vita di tuo figlio o ha superato le tue aspettative come suo datore di lavoro. Ad esempio, evidenzia che ha volontariamente istruito tuo figlio per aiutarlo a superare un test o parlare delle uscite creative che ha pianificato e supervisionato con i tuoi bambini. Dare esempi specifici che parlano della sua professionalità. Ad esempio, affermare che non è mai stata in ritardo mentre lavorava per te o che è rimasta volentieri in ritardo con i tuoi figli quando eri in ritardo al lavoro. Sii concreto per tutta la tua lettera ed evita di abbellire la verità.
Competenze e abilità
Oltre agli aneddoti personali, la tua lettera di riferimento dovrebbe evidenziare i punti di forza, le abilità e le abilità della tua bambinaia. Ad esempio, ricorda che ha una forte capacità organizzativa e di gestione del tempo, o che è un leader naturale e un motivatore. Se la tua tata sta facendo domanda per un altro lavoro di assistenza all'infanzia, fornisci la lettera per presentare le abilità e le abilità direttamente correlate alla cura dei bambini. Ad esempio, discutere la sua capacità di preparare pasti nutrienti, pianificare gite scolastiche e mantenere i bambini concentrati e in funzione. Se lei sta facendo domanda per un lavoro al di fuori della cura dei bambini, evidenzia le abilità più versatili che può utilizzare in un altro settore.
