Il terzo rapporto annuale dedicato al telelavoro mostra una crescente tendenza a lavorare a distanza tra i lavoratori americani in una varietà di settori. Secondo il rapporto, più segmenti del settore offrono ora una qualche forma di organizzazione del lavoro a distanza ai propri dipendenti, a tempo pieno o part-time.
2017 Statistiche di fine anno e statistiche di telelavoro
Il rapporto annuale di Vocazioni virtuali 2017 ha raccolto dati completi sulle tendenze del telelavoro negli Stati Uniti. Il rapporto rivela i migliori stati con i lavoratori a distanza, le aziende che li assumono e le migliori industrie per i lavori di telelavoro insieme a chi sta svolgendo questi lavori.
$config[code] not foundLe piccole imprese, che impiegano la maggior parte della forza lavoro nel paese, stanno anche passando a lavoratori remoti in numero maggiore. Assumere lavoratori in remoto per la contabilità, le risorse umane, il marketing, lo sviluppo web, l'IT e altre posizioni ha sempre più senso dal punto di vista finanziario riducendo i costi generali dell'azienda.
I dati per il rapporto sono stati compilati da un elenco di oltre 40 categorie di lavoro di telelavoro e oltre 6.500 nuovi dipendenti remoti, con un totale di oltre 10.000 profili di datori di lavoro.
Statistiche di telelavoro
Chi sta lavorando in remoto?
Secondo il rapporto, il 20-25% dei lavoratori degli Stati Uniti è in telelavoro almeno per una parte del tempo. E il numero tra i professionisti è in aumento. Un travolgente tra l'80 e il 90 percento dei professionisti vuole lavorare da casa almeno a tempo parziale.
Secondo i dati raccolti, il 42,3% dei telelavoratori si occupa di bambini o familiari, il 48% ha più di 50 anni e l'82,3% ha conseguito un diploma o laurea post-secondaria.
Di quelli che attualmente lavorano in remoto, il 39,5 percento guadagna almeno $ 71,000 all'anno e il 50,4 percento lavora come appaltatori indipendenti. Nel qualificare i vantaggi del lavoro da casa, il 74,3% dei telelavoratori ha dichiarato di aver sperimentato una maggiore qualità della vita. Un altro 83,5 afferma di aver risparmiato sulle spese associate al lavoro fuori casa (ad esempio pranzi, vestiti, gas, ecc.).
Stati principali
California, Texas, New York, Florida e Illinois sono stati i migliori stati per il lavoro a distanza, pari al 23,26% di tutti gli annunci di lavoro nel database Vocazioni virtuali per il 2017. Il paese era diviso in West Coast, Southwest, Midwest, South, Gulf Coast, Regioni del Mid-Atlantic e del New England allo scopo di classificare i dati del rapporto. I migliori stati per opportunità di telelavoro erano California, Texas e New York.
Le migliori aziende
Le prime 20 società che offrono opportunità di telelavoro hanno incluso aziende in molti settori, tra cui sanità, informatica, banche e assicurazioni. UnitedHealth Group ha conquistato il primo posto, ma anche Oracle, Salesforce.com e U.S Bank erano presenti nell'elenco.
Trovare il giusto mix
Per le piccole imprese, la chiave è decidere se gli obs che si stanno assumendo per richiedere ai lavoratori di essere sul posto o se assumere lavoratori di telelavoro risparmiando il sovraccarico e dando loro una maggiore flessibilità è un'opzione praticabile. Ad esempio, la tua azienda svolge attività quasi esclusivamente online, web designer, marketer e altri lavoratori potrebbero essere in grado di operare al meglio come telelavoratori risparmiando denaro per lo spazio ufficio.
D'altra parte, i server nel tuo piccolo ristorante o un barista in una piccola caffetteria non possono davvero fare il loro lavoro da un laptop mentre sono seduti sul pullman nei loro PJ.
Se gestita correttamente, il denaro risparmiato può essere indirizzato a investire in altre operazioni chiave più importanti per la tua attività.
Immagini: Vocazioni virtuali
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