I giochi di interesse professionale sono un modo per determinare quale percorso seguire quando si entra nel mondo professionale. Questi giochi tentano di indebolire le tue simpatie e antipatie finché non sono abbastanza specifiche da indirizzarti verso una certa serie di punti di forza e lontano dalle tue debolezze.
Teoria dell'Olanda
John L. Holland, professore di psicologia alla Johns Hopkins University, ha sviluppato una teoria della carriera e dei tipi di lavoratori secondo cui tutte le persone e tutti i lavori rientrano in sei categorie principali. Queste sei categorie possono identificare i punti di forza delle persone in cerca di lavoro e confrontarle con una carriera che richiede quelle stesse qualità per il successo. Le sei categorie sono realistiche, investigative, artistiche, sociali, intraprendenti e convenzionali. Questa teoria è la base per quasi tutti i giochi di interesse professionale.
$config[code] not foundPartita di categoria
Forse la forma più elementare del gioco di interesse professionale riguarda un processo di domande e risposte. I soggetti ricevono un elenco di caratteristiche separate in sei colonne. Leggono la lista e selezionano quella che più assomiglia al modo in cui si descrivono. Quindi i soggetti ottengono un elenco di carriere o programmi universitari che meglio si adattano a loro. Ad esempio, se un determinato soggetto ha un debole per l'interazione e la comunicazione sociale, può essere più adatta a lavori come coach, psicologo o insegnante.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingQuiz
I quiz online servono talvolta come giochi di interesse professionale. I soggetti rispondono a una serie di domande semplici sui loro simpatie e antipatie, contrassegnando le loro risposte da un forte disaccordo per essere decisamente d'accordo. Il programma misura ogni risposta e calcola quali categorie di carriera si adattano meglio al soggetto. Invece di un singolo suggerimento, i soggetti ottengono un elenco di una varietà di carriere in cui possono avere successo. Versioni più semplici basate su riferimenti alla cultura pop sono disponibili anche per i bambini piccoli o coloro che potrebbero non trovare la natura più seria dei semplici quiz di carriera abbastanza interessanti da seguire.
combinazioni
A seconda della complessità del gioco o del programma online che usi, le sei categorie della teoria di interesse per la carriera in Olanda appaiono in sequenza dalla migliore corrispondenza alla peggiore partita per un determinato candidato in cerca di lavoro. Ad esempio, supponi di considerare te stesso come un generale artistico ma tendenzialmente realistico e in qualche modo intraprendente. Questa combinazione di tratti si tradurrà in una scelta molto diversa di opzioni di carriera rispetto a se scegliessi il realismo come tratto principale, seguito da intraprendente e artistico. Questi sottili cambiamenti possono tradursi in differenze significative nel profilo della tua personalità e nelle carriere che meglio ti si addicono.
