Le prestazioni erogate dall'assicurazione contro la disoccupazione sono influenzate da pagamenti da altre fonti di reddito nel momento in cui un individuo non ha un lavoro. Ciò solleva una questione importante per quanto riguarda le persone che hanno beneficiato della partecipazione al programma di partecipazione agli utili di una società prima di essere licenziate. I pagamenti di un piano di partecipazione agli utili percepito mentre i disoccupati possono o meno incidere sui sussidi di disoccupazione dipendono dal modo in cui l'individuo ha optato per ricevere la sua quota di profitto.
$config[code] not foundAssicurazione contro la disoccupazione
Le compagnie trasportano un'assicurazione contro la disoccupazione per garantire che i dipendenti ricevano un risarcimento legale e giusto nel caso in cui il loro rapporto di lavoro venga risolto per motivi indipendenti dalla loro volontà. L'assicurazione contro la disoccupazione è un programma sociale gestito dal governo in cui i dipendenti contribuiscono come parte delle loro deduzioni sui salari. La cessazione del rapporto di lavoro attiva le prestazioni assicurative, che prevedono pagamenti a supporto di un individuo per un determinato periodo di tempo o fino a quando non trova un altro lavoro.
Partecipazione agli utili
Nella compartecipazione agli utili, una società assegna una parte designata dei suoi guadagni tra i suoi dipendenti su base trimestrale o semestrale. Le aziende si impegnano nella condivisione degli utili come motivazione per i propri dipendenti. Si basa sulla premessa che un lavoro serio e di qualità genera guadagni aziendali più elevati da cui i dipendenti beneficiano in seguito. I dipendenti possono avere la possibilità di ricevere i pagamenti delle quote di profitto come bonus di stipendio o come contributi a una rendita differita o a un conto pensionistico.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRicevuta della quota di profitto come rendita o pensione
Se un dipendente della società ha scelto di depositare i suoi pagamenti di quote di profitto in un conto pensionistico o di rendita differito prima di essere licenziati, il denaro sarebbe inaccessibile a meno che non desideri effettuare un prelievo anticipato comprendente pesanti sanzioni. Per questo motivo, il pagamento non è considerato reddito spendibile e non influisce sulla sua idoneità a ricevere indennità di disoccupazione.
Ricevuta di profitto Condividi come contanti
Se un dipendente della società ha optato per ricevere il suo pagamento delle quote di profitto come parte delle sue retribuzioni salariali prima di essere licenziato, il denaro è considerato una forma di reddito imponibile. Il pagamento da parte dell'ex dipendente della sua quota di partecipazione agli utili mette a repentaglio i suoi sussidi di disoccupazione. Il motivo è che la sua quota di profitto per il periodo contabile durante il quale è stata licenziata non viene pagata dalla società fino all'inizio del periodo successivo. Di conseguenza, nel ricevere il suo pagamento finale delle quote di profitto, l'ex dipendente perde le indennità di disoccupazione che riceve in questo momento.
