I proprietari di affari affrontano molti ostacoli in un mondo che cambia. Le profonde normative sanitarie negli Stati Uniti hanno sconvolto imprenditori e imprenditori per motivi che vanno dal costo alle convinzioni religiose. Queste sfide sono la parte del corso e qualcosa che tutti gli imprenditori devono affrontare. Come superare gli ostacoli determinerà il tuo successo nel far crescere la tua azienda nel lungo periodo. Ecco alcune delle molte difficoltà che gli imprenditori devono affrontare e alcuni consigli su come superarle.
$config[code] not foundSfide e cambiamenti
Inclinazione ai mulini a vento. Il fondatore di Domino, Tom Monaghan, anche se non è più coinvolto nella catena di pizzerie che ha contribuito a creare, sta facendo causa al governo federale perché le nuove norme sanitarie lo costringeranno a fornire una copertura di contraccezione per i dipendenti di un complesso di uffici del Michigan che possiede, nonostante il fatto che così è contro la sua fede cattolica. Nel frattempo, David Overton, CEO della Cheesecake Factory e altri imprenditori si interrogano sull'impatto che una nuova legislazione sanitaria avrà sulle loro attività. Huffington Post
Felice anno nuovo. La legge sulla salute o no, ogni anno porta nuove sfide ai proprietari di piccole imprese e agli imprenditori. Il modo migliore per gestirli è trascorrere un po 'di tempo alla fine di ogni anno, contemplando i cambiamenti che potrebbero arrivare, dice Glenn Muske, specialista di sviluppo delle imprese rurali e agroalimentari presso il servizio di estensione della North Dakota State University. Prendi l'abitudine di esaminare le prossime sfide e i cambiamenti che potrebbero avere un impatto sul tuo business almeno una volta all'anno. Small Biz Survival
Rising Above It
Massa critica. Indipendentemente dal tipo di attività e indipendentemente dai cambiamenti nei regolamenti o nei mercati, tutti gli imprenditori devono affrontare un ostacolo comune in un momento o nell'altro. Questo ostacolo è che i critici e gli oppositori sono più desiderosi di abbattere il tuo marchio piuttosto che dare un feedback pertinente. In effetti, il consulente strategico di marketing Steve Miller è dell'opinione che un feedback genuino sia così corto, non è sicuro che creda ancora nella frase "critica costruttiva". Ignora i critici e fai ciò che è meglio per la tua azienda e i tuoi clienti. Two Hat Marketing
Ammutinamento sulla generosità. Ci sono volte in cui non si paga per ignorare ciò che pensano gli altri. Questo può essere il caso se il morale cattivo è dilagante tra i tuoi dipendenti. In effetti, se i tuoi dipendenti non sono felici o fanno del loro meglio, potrebbe essere colpa tua, dice lo specialista di marketing e copywriter Shannon Willoby. Fortunatamente, ci sono alcuni semplici passaggi che puoi seguire per trasformare la tua cultura aziendale in giro. Il modo in cui i dipendenti si sentono su di te e sulla tua azienda fa una grande differenza nella loro produttività e, in definitiva, nel tuo successo. È ora di affrontarlo. Angolo degli affari locali di Scott
Tempo di andare. Naturalmente, lo scenario peggiore nella situazione sopra menzionata si verifica quando i dipendenti sono così stanchi che escono dalla porta. Bernd Geropp riconosce che ci sono momenti in cui i dipendenti ti lasciano per migliorare la propria carriera e migliori opportunità. In momenti come questi, dovresti essere felice per loro e augurarli bene. Purtroppo, troppo spesso, ci sono altre motivazioni coinvolte. Un elevato turnover nella tua azienda può causare notevoli sfide. Se c'è un modo per trattenere il tuo popolo più a lungo, lo devi alla tua azienda per esaminarlo. Più leadership, meno gestione
Obiettivi Lofty
Posso vedere per miglia. Forse il modo migliore per creare una cultura aziendale progettata per superare gli ostacoli è adottare una visione aziendale. Una visione può legare la tua squadra insieme dando loro un obiettivo comune e un chiaro percorso in avanti, dice il consulente aziendale Brad Farris. Ecco alcuni vantaggi più ampi che tu e la tua azienda potete trarre dallo sviluppo di una visione chiara e convincente. EnMast
Non essere un gatto da copiare. La rivoluzione digitale ha prodotto risultati imprevedibili. La tecnologia digitale ha reso più facile la duplicazione e la diffusione di informazioni che mai nella storia umana. Probabilmente, il miglior risultato di questo cambiamento rivoluzionario è stato l'abbassamento delle barriere per coloro che cercano di pubblicare contenuti su molti argomenti a costi ridotti o nulli, e l'aumento dell'imprenditore dell'informazione. Il peggior risultato potrebbe essere la riduzione di prezzo di quel contenuto a causa della facilità con cui può essere copiato da altri. Ciò ha dato origine a un'altra sfida, come creare un valore unico in un mercato di cookie cutter. ClickNewz
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