Una lettera di intenti è scritta da un candidato che annuncia che sta facendo domanda per il posto di lavoro. Specifica la posizione esatta, comunica alcune delle sue qualifiche e mostra il suo interesse e conoscenza della società o istituzione.
Scopri il più possibile sull'organizzazione a cui ti stai candidando prima di scrivere la tua lettera. Scopri le persone che lavorano lì e gli obiettivi dell'organizzazione guardando il loro sito web e cercando articoli di giornale su di loro online. Questo ti darà materiale per il corpo della lettera.
$config[code] not foundInoltre, siediti e fai un elenco delle tue abilità, esperienze e obiettivi.
Chiama l'organizzazione e chiedi a chi deve essere indirizzata la lettera. È meglio fare il saluto alla persona con il potere di assumere.
Ottenere questo primo dettaglio è importante. Non vuoi che la lettera languisca sulla scrivania sbagliata e non vuoi dare l'impressione di non avere l'iniziativa per sapere chi è il destinatario appropriato. Molto probabilmente, non avrai bisogno di parlare con la persona stessa; qualcuno in ufficio, come il capo segretario, sarà probabilmente in grado di fornirti le informazioni.
Dopo aver iniziato la tua lettera con il saluto corretto, dichiaro subito che stai facendo domanda per una posizione specifica, riferendoti alla posizione nello stesso modo in cui la società o l'organizzazione l'hanno nominata nel suo annuncio di lavoro.
Spiega perché sei qualificato per la posizione, essendo il più specifico possibile. Fai riferimento a ciò che hai appreso sul lavoro e sull'azienda e cerca di abbinare le tue qualifiche alle loro esigenze. Elenca l'esperienza lavorativa, la formazione, i gradi, gli articoli che hai pubblicato, le conferenze alle quali hai partecipato, gli obiettivi che hai impostato e raggiunto e le competenze pertinenti.
Fai notare cosa ammiri riguardo all'organizzazione e perché ti stai candidando per lavorare lì. I tuoi appunti ti aiuteranno. Il tuo obiettivo è mostrare che sai qualcosa sul lavoro, sul luogo e sui loro bisogni. Fai riferimento ad alcune delle realizzazioni della compagnia, o affronta i problemi che l'industria deve affrontare, comprese alcune delle tue idee su come aiutarli a risolverli.
Consegna la bozza della tua lettera ad altri professionisti, come un professore o un collega fidato, e chiedi le loro critiche oneste su cosa aggiungere o cosa eliminare.
Assicurati che la lettera sia breve (lunga circa una pagina) ma piena d'impatto.
Correzione di bozze e modifica. Passa attraverso la lettera tutte le volte che puoi, mettila da parte per qualche ora e ripeti il processo, fino a quando non lo hai completamente rifinito. Anche piccoli errori in una lettera possono metterti immediatamente fuori dalla corsa per il lavoro.
