Potresti essere un po 'sorpreso nel vedere quanto poco la recessione abbia influito sulle proporzioni di aziende di dimensioni diverse. O potresti non … ma lo ero. Ma le ultime ricerche suggeriscono che, qualunque siano queste tendenze verso le aziende più piccole significare, non sembrano andare via.
Nuovi dati sulle dimensioni dell'azienda
Questo mese, abbiamo avuto uno dei miei preferiti annuali: il rilascio dei dati della nuova classe di dimensioni per il 2008. Nel complesso, la popolazione delle imprese statunitensi è diminuita da circa 27,7 milioni a 27,2 milioni, un calo di 476,224 imprese o 1,7%, dopo la crescita da un 3,6% relativamente sano tra il 2006 e il 2007. Il numero di ditte non datrici di lavoro è diminuito dell'1,6%, da 21,7 milioni a 21,4 milioni di imprese.
$config[code] not foundIl numero di datori di lavoro è diminuito del 2%, il che dimostra che le cattive notizie sono state avvertite in modo generalizzato nel 2008. I datori di lavoro con meno di cinque dipendenti di microbi imprese sono diminuiti del 2,4%; se si espande la categoria per includere i datori di lavoro con meno di 10 dipendenti, il loro numero è diminuito del 2,2%.
Le piccole imprese non micro, con tra 10 e 499 lavoratori, sono diminuite dello 0,3% nel 2007 e la popolazione è diminuita nuovamente nel 2008, questa volta dell'1,3%. Le grandi aziende hanno visto un modesto aumentare nella popolazione, dello 0,9% (altre 158 aziende). Quando la polvere si deposita, le percentuali relative della popolazione aziendale, classificate in base alle dimensioni, non hanno cambiato una smidgeon.
I non datori di lavoro comprendono ancora il 78,2 percento di tutte le imprese statunitensi. Le micro-imprese con meno di cinque dipendenti rappresentano ancora il 92,4 per cento delle aziende statunitensi; le microimprese con meno di 10 dipendenti sono ancora il 95,4% delle imprese statunitensi. Le piccole imprese non micro costituiscono l'8,4 percento di tutte le imprese statunitensi e le grandi aziende rimangono meno dell'1 percento di tutte le imprese.
C'è vita dopo il fallimento?
In teoria, la dichiarazione di fallimento dovrebbe (in qualche modo) cancellare la lavagna e dare alle piccole imprese un nuovo inizio. Ma lo fa?
Tale domanda è stata esaminata in un documento di ricerca recentemente rilasciato, “ Oltre la bancarotta: il codice fallimentare fornisce un nuovo inizio agli imprenditori? “, scritto da Aparna Mathur con finanziamento dell'ufficio di advocacy di SBA.
I risultati della ricerca non sono stati sorprendenti. Circa il 2,6 percento di tutte le piccole imprese ha presentato istanza di fallimento ad un certo punto negli ultimi sette anni. Le aziende che hanno precedentemente depositato per bancarotta si comportano allo stesso modo delle altre aziende per la maggior parte delle variabili.
D'altra parte, probabilmente non sarete sorpresi di apprendere che un deposito di fallimento ha un impatto molto negativo sulla capacità di un'azienda di garantire il finanziamento, e questo è il caso anche quando si controllano i punteggi di credito.
Le imprese che hanno presentato una dichiarazione di fallimento nel loro passato hanno il 24% di probabilità in più di negare il credito e, quando fanno un credito sicuro, pagano interessi che sono in media dell'1% in più rispetto a quelli pagati ad altre imprese simili.
AmEx OPEN studia le imprese di proprietà di donne
A partire da quest'anno, si stima che 8,1 milioni (29%) di aziende statunitensi siano di proprietà femminile (ovvero una donna detiene il 51% o più della società). Le imprese di proprietà delle donne generano quasi $ 1,3 trilioni di entrate e impiegano circa 7,7 milioni di persone. Questo è il risultato principale di un'analisi dei dati dell'United Census Bureau sulle imprese di proprietà delle donne eseguite dalla nostra vecchia amica Julie Weeks di Womenable.com per American Express OPEN, sulla base dei dati del quinquennale dei Survey of Business Owners.
L'analisi ha rilevato che il numero di imprese di proprietà delle donne è cresciuto a 1,5 volte il tasso nazionale tra il 1997 e il 2011, ma che non molti di loro stanno crescendo molto. Nel 1997, il 2,5% delle aziende di proprietà femminile aveva 10 o più dipendenti e l'1,8% aveva 1 milione o più di ricavi. Nel 2011, l'1,9% di loro ha 10 o più dipendenti e l'1,8% ha un reddito di almeno 1 milione di dollari.
Inoltre, le aziende di proprietà femminile sembrano smettere di crescere a 10 o più dipendenti e tra $ 100.000 e $ 999.000 - che è quello che ti aspetteresti, se tu fossi disposto a considerare le microimprese nell'equazione. Secondo un sondaggio del novembre 2010 condotto da Vistaprint, un decisivo 74 percento degli intervistati del microimprenditore ha dichiarato di non avere alcun desiderio di far crescere le proprie aziende oltre i 10 dipendenti. In altre parole, il periodo dal 1997 ad oggi ha visto una crescita senza precedenti del numero di microimprese, ei proprietari di microimprese mantengono le loro aziende in micro dimensioni per scelta, indipendentemente dal sesso.
NSBA pubblica il sondaggio fiscale del 2011
Giusto intorno al giorno fiscale, la National Small Business Association (NSBA) ha pubblicato i risultati della sua indagine sulla tassazione delle piccole imprese del 2011, perché è quello che tutti noi vogliamo fare in quel periodo dell'anno: parlare delle tasse. Il sondaggio ha dimostrato ancora un altro caso in cui c'era un problema di microbusiness critico, ma, evidentemente, non c'erano molte microimprese disponibili per rispondere alle domande a riguardo.
I rispondenti al sondaggio hanno identificato l'incertezza economica come la principale sfida affrontata dalla propria attività con un ampio margine (66%), seguito da "Declino nella spesa dei clienti" (39%), "Costo dell'assicurazione sanitaria" (35%) e oneri normativi (32 percento). Le tasse federali completano le prime cinque sfide (29 percento). Alla luce del fatto che l'87 percento degli intervistati dei proprietari di piccole imprese riferisce di pagare un professionista esterno per preparare le tasse, è piuttosto scioccante che quasi il 60 percento dei piccoli imprenditori spenda ancora più di 40 ore trattandosi di imposte federali.
Un'altra serie interessante di numeri da emergere da questo sondaggio ha a che fare con le detrazioni. Per quanto i legislatori amano darsi una pacca sulla schiena per aumentare ripetutamente la spesa per la sezione 179, solo il 47% di questi proprietari di piccole imprese lo usa. E, sotto la categoria dei risultati del sondaggio meno sorprendente, solo il 18% di questi intervistati prende la deduzione degli uffici interni, sebbene il 28% riferisca di lavorare fuori da un ufficio interno.
Infine, quasi i due terzi degli intervistati intervistati sostengono una combinazione di semplificazione e aliquote fiscali ridotte come mossa preferita per le riforme. Inoltre, sei su 10 favorirebbero anche una proposta come il Fair Tax Act del 2011 (HR 25), che eliminerebbe le imposte sul reddito, le imposte sui salari, le tasse immobiliari e le donazioni e sostituirli tutti con un'imposta nazionale del 23% sulle vendite.
Studio: le aziende crescono, le proprietarie no
La maggior parte degli imprenditori statunitensi prende una decisione sulla forma giuridica della propria attività all'avvio e raramente la modifica entro i primi anni di attività. Questa è la principale scoperta di un nuovo rapporto di ricerca, intitolato "Come le imprese scelgono la forma legale di organizzazione?", Scritto da Rebal Cole con finanziamenti dell'ufficio SBA di advocacy.
Advocacy ha rilasciato lo studio la settimana scorsa. Secondo le scoperte di Cole, solo una azienda su tre inizia le sue attività come ditta individuale, mentre quasi un altro terzo inizia la sua vita come società a responsabilità limitata e società. Una volta effettuata la scelta, sembra essere abbastanza stabile; solo il 9% delle aziende ha cambiato la propria forma giuridica di organizzazione durante i quattro anni coperti dallo studio. Se tutto questo ti sembra peculiare, c'è una ragione per questo. Il dott. Cole ha utilizzato i dati dell'indagine dell'impresa Kauffman per fare questo studio. Non dovrebbe sorprendere il fatto che il database di Kauffman sia piuttosto scarso rispetto agli intervistati del sondaggio microbusiness (l'85% dei quali sono ditte individuali).
In ogni caso, è più probabile che le aziende cambino forma se crescono, se escono dal loro ufficio di casa e nello spazio commerciale, se c'è un cambio di proprietari o se il numero di proprietari cresce, se l'impresa è fortemente indebitata o se l'azienda cambia settore. Infine, questa ricerca mostra che le aziende crescono due volte più velocemente delle sole imprese. Da tutto ciò, il dott. Cole conclude che i responsabili politici possono incoraggiare gli imprenditori a selezionare forme di business che "favoriscono la crescita e la complessità".
Ma le aziende non crescono perché sono corporazioni. Crescono a causa delle scelte dei loro team di gestione. E alla fine, il governo federale deve probabilmente smettere di sprecare il suo tempo (e il nostro denaro) per questo genere di cose. I proprietari che vogliono far crescere le loro aziende lo faranno, con i nostri senza incentivi. I proprietari che non vogliono far crescere le loro aziende non lo faranno, non importa cosa li offrite.
