Una volta che hai incorporato un'azienda come entità legale, scritto un piano aziendale e posto le basi per iniziare a vendere ai clienti, è tempo di iniziare a pensare alla realtà di come gestire un'impresa. Pensa attraverso le basi delle tue operazioni di piccola impresa, dallo spazio ufficio alla ricerca di consulenti per assumere dipendenti.
Il successo della piccola impresa non è solo quello di avere un grande concetto di business e di avere molta ispirazione e passione (anche se queste cose sono importanti). Si tratta anche di fare tutte le "piccole cose" giusto, giorno dopo giorno, per gestire un'impresa, costruire solide relazioni con i clienti e far crescere il tuo business nel tempo.
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Prepararsi a operare un business
Ecco alcuni passaggi del tuo viaggio per gestire un'impresa dopo averne avviato uno nuovo - e ogni passo ti avvicina alla prima vendita:
Allestisci la tua attività commerciale con spazi, attrezzature e forniture per ufficio
C'è un vecchio detto nel settore immobiliare: vendere case significa "posizione, ubicazione, posizione". A seconda del tipo di attività in cui ti trovi, scegliere la posizione giusta può creare o distruggere la tua attività. Se gestisci un'attività di vendita al dettaglio, trovarti nel posto giusto può fare la differenza tra l'aumento del traffico pedonale e l'abbondanza di visite spontanee da parte di nuovi clienti o il fatto di essere trascurato.
Anche per le aziende non al dettaglio, la scelta della posizione giusta con uno spazio ufficio ben attrezzato può fare una grande differenza nella creazione di un ambiente di lavoro confortevole ed energizzante. Dopotutto, il tuo ufficio sarà la tua "casa lontano da casa" mentre lanci la tua attività. Se gestisci un'azienda manifatturiera, ora è il momento di mettere in atto le tue attrezzature e prendere accordi con i fornitori per garantire operazioni efficienti ed efficienti.
Costruisci il tuo "team esterno": assumi una buona guida
Ogni azienda ha bisogno di un team di consulenti fidati per aiutare a negoziare i complicati dettagli di conformità legale, tasse, contabilità e altri argomenti che esulano dall'esperienza immediata del titolare dell'attività commerciale. La maggior parte delle aziende, non importa quanto piccola, sarà ben servita dalla ricerca di un buon avvocato aziendale, un banchiere e un contabile.
Molti imprenditori sono fiduciosi, energici e desiderosi di imparare - ma il fatto è che non importa quanto sei intelligente, non puoi essere un esperto in tutto. Invece di prendere tempo lontano dalla tua attività per risolvere ogni dettaglio o contabilità o conformità legale, devi imparare a delegare e ottenere aiuto quando necessario.
Il tuo avvocato d'affari può aiutarti a offrire consulenza legale e aiutarti a rispettare i regolamenti. Il tuo commercialista può aiutarti a gestire il flusso di cassa, leggere il tuo bilancio, effettuare i pagamenti delle imposte trimestrali stimate e presentare le dichiarazioni dei redditi. La creazione di una relazione personale con un banchiere aziendale può aiutarti a creare con conti bancari e accedere alle linee di credito mentre continui a crescere.
Il modo migliore per trovare consulenti aziendali esperti è chiedere referenze da altri proprietari di piccole imprese. CorpNet ™ può essere parte integrante del tuo "team esterno". Non offriamo assistenza fiscale o consulenza legale, ma possiamo fungere da "team di archiviazione aziendale esternalizzato".
Costruisci il tuo "Inside Team" - Assumi dipendenti
Nulla viene fatto senza dipendenti. Assumere le persone giuste, con le giuste strutture di pagamento e incentivi, può aiutare la tua azienda a crescere più velocemente di quanto tu possa mai immaginare. È meglio iniziare in piccolo e cercare di evitare di assumere più dipendenti finché non ci sarà abbastanza richiesta per coprire il costo degli stipendi extra. Come parte dei dipendenti che assumono, è inoltre necessario creare un piano di gestione giornaliero e descrizioni di lavoro per assicurarsi di poter mantenere i dipendenti produttivi e motivati.
Impara le regole - Informati su leggi e regolamenti sull'occupazione
Una volta che assumete dipendenti e diventate ufficialmente "datori di lavoro", state assumendo l'obbligo di rispettare molte leggi e regolamenti sull'occupazione, sia a livello statale che federale. Sfortunatamente, molte aziende in rapida crescita trascurano i dettagli del diritto del lavoro e lo fanno a loro rischio e pericolo.
Fatti un favore e trascorri del tempo con un professionista del diritto del lavoro per comprendere i tuoi doveri come datore di lavoro in settori come il libro paga federale e statale e le ritenute d'acconto, tasse sul lavoro autonomo, leggi antidiscriminatorie, regolamenti OSHA, assicurazione di disoccupazione, indennizzo dei lavoratori regole, salari e orari, tra gli altri. Vuoi assicurarti di trattare i tuoi dipendenti in modo equo e rispettare la legge. Anche un errore o una supervisione ben intenzionata può comportare responsabilità o multe significative per la vostra azienda.
Ottieni licenze commerciali e permessi
A seconda del tipo di attività che stai operando, ti potrebbe essere richiesto di ottenere una o più licenze commerciali e / o permessi dallo stato, locale (città e contea) o addirittura a livello federale.
A seconda del tipo di attività e delle leggi della propria giurisdizione, questi possono includere, tra gli altri, una licenza generale per le attività commerciali, i permessi di zonizzazione e uso del suolo, le licenze di vendita, i permessi dei servizi sanitari e le licenze professionali o professionali.
A CorpNet ™, possiamo fornire assistenza in questo settore attraverso i nostri servizi di licenza commerciale. Ulteriori informazioni su come CorpNet può aiutarti a ottenere le licenze commerciali giuste per la tua azienda.
Ottieni un codice fiscale
Se sei un unico proprietario o individuo che paga le tasse, puoi presentare le tasse con il tuo numero di previdenza sociale. Ma una volta che hai incorporato come una società o LLC, e / o dopo aver assunto dipendenti, è necessario richiedere un numero di identificazione fiscale federale. Il codice fiscale è anche chiamato numero di identificazione del datore di lavoro o EIN. È come un numero di previdenza sociale per la tua azienda e viene utilizzato dall'IRS per identificare la tua attività commerciale per questioni fiscali. Potrebbe anche essere necessario un numero ID simile dal tuo stato. Ottenere numeri di identificazione fiscale è un'altra area in cui CorpNet ™ può aiutare. Ulteriori informazioni su come CorpNet può aiutarti a ottenere un numero di identificazione fiscale per la tua attività.
Acquista l'assicurazione aziendale
Gestire un'attività redditizia non è solo una questione di guadagno e di pagamento delle bollette, ma è anche importante proteggersi da spese catastrofiche. Portare un'assicurazione per vari aspetti della tua attività può aiutarti a evitare gli scenari peggiori nella gestione di un'impresa - ad esempio, l'assicurazione di responsabilità civile può proteggerti in caso di una causa. Le vostre esigenze specifiche per l'assicurazione aziendale variano a seconda del tipo di attività, della disponibilità dell'assicurazione e dei fattori di rischio specifici della vostra azienda. Consultare un agente assicurativo che comprende il vostro settore specifico e che ha venduto l'assicurazione ad altre imprese nel vostro campo.
Preparare i materiali di marketing
Ora che tutte le tue "anatre" legali sono in fila, e tu hai un'attività commerciale ufficiale con un nome commerciale unico (e / o marchio commerciale), puoi controllare l'ultimo elemento nel nostro conto alla rovescia e creare materiale di marketing. Materiali di marketing di alta qualità, tra cui un logo ben progettato, un sito Web, articoli di cancelleria, biglietti da visita e brochure di marketing, ti aiuteranno a proiettare un'immagine professionale. Vuoi che i clienti sappiano che la tua attività è un'organizzazione "seria" credibile e legittima. Materiali di marketing di alta qualità ti aiuteranno a fare il tuo miglior passo avanti per dare una forte impressione ai clienti.
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Pianificazione fotografica tramite Shutterstock
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