Quando un'azienda è pronta per espandersi in nuovi mercati o aumentare il proprio portafoglio di offerte di prodotti, potrebbe essere il momento di assumere un vicepresidente dello sviluppo strategico. Il VP guida le strategie di pianificazione aziendale per identificare e sfruttare il mercato, l'industria e le opportunità economiche riducendo al contempo i rischi. L'obiettivo di questo VP è ottenere una crescita aziendale sostenibile.
Pianificazione strategica
Il VP dello sviluppo strategico indaga sulle proposte di valore associate all'acquisizione di prodotti o società, all'introduzione di nuovi prodotti sui mercati e all'espansione in nuovi mercati. Questo VP definisce gli obiettivi per guadagnare quote di mercato e massimizzare la redditività ed esegue piani per rendere tali obiettivi realizzabili. Collaborando con i leader di tutta l'organizzazione, è responsabilità di questo VP trarre vantaggio dalle competenze chiave dell'azienda e riconoscere quando le strategie in esame non si allineano con quelle competenze e quindi rappresentano un rischio indebito.
$config[code] not foundEsecuzione
La VP collabora con i leader nella gestione e nelle operazioni di progetto per garantire che i piani strategici aziendali siano eseguiti con successo sul posto di lavoro. L'esecuzione della strategia include l'identificazione e lo sviluppo dei processi necessari per collegare il portafoglio di obiettivi strategici all'ufficio di gestione del progetto, consentendo in tal modo un'attuazione efficacemente coordinata. Questo VP analizza le metriche aziendali raccolte a livello finanziario e di progetto per verificare che gli obiettivi stiano progredendo come pianificato e per indirizzare ulteriori azioni da intraprendere quando vengono identificati problemi o rischi.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRendimento finanziario
Il vicepresidente dei partner per lo sviluppo strategico collabora con il direttore finanziario e i membri del team esecutivo per valutare le attuali prestazioni finanziarie dell'azienda e identificare aree specifiche che necessitano di miglioramenti. I modelli finanziari sono sviluppati in linea con le roadmap di pianificazione strategica per fornire informazioni sugli investimenti, i tempi di consegna e i requisiti delle risorse. Il VP prepara e presenta le future proposte di progetto al team esecutivo, sottolineando come si prevede che nuove opportunità di business promuovano la crescita sostenibile del business.
Titoli di studio
Il VP dello sviluppo strategico dovrebbe avere un background educativo di livello universitario, possedere idealmente un master in business administration. Si prevede che la maggior parte delle persone che entrano in questo ruolo abbia almeno 10 anni di esperienza nella leadership strategica, con una comprovata esperienza nella conduzione di team nella pianificazione e nello sviluppo della strategia. I candidati devono avere capacità di comunicazione eccezionali e devono essere a loro agio nel dare presentazioni a tutti i livelli di una società, dal consiglio di amministrazione ai dipendenti.
