È difficile non rompere un sorriso vedendo un collaboratore addormentato sul posto di lavoro, ma per il dipendente in questione, è spesso una situazione senza senso. La maggior parte dei datori di lavoro scoraggia i propri dipendenti dal dormire mentre sono al lavoro, e potrebbe persino emanare una forma di disciplina dopo aver sentito di tale reato. In alcuni casi, tuttavia, i manager potrebbero persino incoraggiare i propri dipendenti a fare brevi cenni sul lavoro.
Disciplina
Un rischio significativo di addormentarsi sul posto di lavoro è disciplinato quando viene scoperto, indipendentemente dal fatto che il tuo manager ti sorprenda mentre un collega ti segnala. In molti posti di lavoro, dormire è proibito e il tuo datore di lavoro ti disciplinerà di conseguenza. Esistono quattro tipi comuni di disciplina: avvertenze verbali e scritte, sospensione e risoluzione. Per la maggior parte dei datori di lavoro, la punizione si adatta al crimine; essere troppo stanchi e addormentarsi per pochi minuti sulla scrivania non è eccessivamente eclatante, quindi è probabile che riceverai un avviso.
$config[code] not foundAltri rischi
Addormentarsi nel tuo cubicolo diminuisce la produttività e può portare a disciplina, ma non è altrimenti serio. In alcuni luoghi di lavoro, dormire sul posto di lavoro è molto più significativo. Ad esempio, una guardia di sicurezza notturna che dorme sul posto di lavoro non è in grado di sorvegliare i locali, mentre qualcuno che si addormenta mentre è in funzione può provocare lesioni. La compagnia di assicurazione commerciale Plapp Insurance avverte che coloro che lavorano nel turno di notte sono più suscettibili ad addormentarsi in quanto potrebbero non ottenere un sonno adeguato durante il giorno.
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Organizzazione delle prestazioni e della sicurezza sul posto di lavoro Circadian mette in guardia contro i dipendenti disciplinanti che occasionalmente dormono sul lavoro e afferma che i brevi sonnellini possono aumentare la vigilanza e la produttività. Un articolo del 2011 in "Inc." La rivista elencava diverse aziende in cui i manager progressisti permettevano di fare un salto di qualità per aumentare la produttività. In certi lavori tradizionali, dormire è comune; i professionisti della salute e i vigili del fuoco, ad esempio, dispongono di alloggi per dormire tra le chiamate.
narcolessia
Se noti un collega che improvvisamente si addormenta, non associare automaticamente il pisolino alla pigrizia. Quasi 200.000 americani hanno narcolessia, secondo eMedTV. Un sintomo comune di questo disturbo del sonno è rappresentato da brividi improvvisi non correlati allo svenimento. Questa condizione non ha una cura, quindi se ti è stata diagnosticata una narcolessia, considera di condividere le informazioni con il tuo manager o il dipartimento delle risorse umane.
