Quando stai cambiando carriera o se non hai abbastanza esperienza di lavoro che un potenziale datore di lavoro sta cercando, un curriculum basato sulle competenze può essere il modo più efficace per dimostrare di essere qualificato per la posizione. Questi tipi di curriculum mettono le tue capacità in primo piano, rendendo potenzialmente più facile per i datori di lavoro vedere la tua idoneità. Hai diversi modi per creare questo tipo di curriculum.
Skills-Based
Il formato per un curriculum basato sulle competenze è in qualche modo auto-esplicativo; include un elenco delle tue abilità più forti nella parte superiore del curriculum. Generalmente crei un titolo di sezione intitolato "Abilità" o "Abilità pertinenti", quindi elenca le abilità che possiedi che corrispondono al lavoro in corso in un formato di punto elenco. Questo è diverso dal curriculum "tradizionale" in quanto uno tradizionale elenca prima la tua esperienza lavorativa, di solito in ordine cronologico inverso. Elencare le tue abilità migliori ti consente di concentrarti specificamente sulle tue capacità professionali, anche se non hai un'esperienza lavorativa specifica che il potenziale datore di lavoro vuole.
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Un altro stile per un curriculum basato sulle competenze è qualcosa di una combinazione o uno stile "ibrido" che si concentra meno sui dettagli del tuo impiego passato e più sulle competenze specifiche che hai. Con questo tipo di curriculum, dovresti creare una sezione chiamata "Esperienza lavorativa selezionata" o "Esperienza lavorativa pertinente" nella parte superiore del curriculum. Elencherai quindi il titolo di lavoro e le date di assunzione, seguite da un elenco puntato delle abilità che hai ottenuto o affinato in quel lavoro. Questo è diverso da un curriculum tradizionale perché in un curriculum tradizionale, ti concentri sulle mansioni lavorative piuttosto che sulle competenze specifiche e non sempre definisci tali compiti in un formato elenco. Poiché stai parlando delle tue abilità rilevanti in un curriculum basato sulle competenze, non devi nemmeno elencare tutti i lavori che hai avuto. Elencare solo i lavori rilevanti - da qui l'intestazione "Esperienza lavorativa pertinente".
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Un altro modo per formattare il curriculum basato sulle competenze è quello di includere più dettagli dopo ogni punto elenco, creando un mini-schema di sorta. Ad esempio, se l'azienda è alla ricerca di una persona "orientata al dettaglio", creerai un punto elenco che dice "Orientato ai dettagli", quindi passerai alla riga successiva, creerai un rientro e quindi digiti trattini che forniscono maggiori dettagli su come hai ottenuto quell'abilità o come l'hai utilizzata nella pratica. Potresti quindi passare a elencare da tre a cinque altre importanti competenze nello stesso formato.
Obbiettivo
Sia che utilizzi un curriculum tradizionale o uno degli stili di curriculum basati sulle competenze, dovrai anche decidere se includere una sezione "Obiettivo". Da un lato, ti fornisce un altro modo per includere alcune delle tue abilità. D'altra parte, relega la sezione delle abilità alla seconda sezione. Quando i responsabili delle assunzioni hanno centinaia di curriculum da esaminare, un obiettivo mal scritto o inefficace potrebbe farti scartare il gestore prima ancora di rivedere le competenze.
