Sebbene MarketWatch stia teorizzando che un boom delle assunzioni potrebbe presto essere in via di sviluppo, le piccole imprese rimarranno probabilmente ai margini, almeno secondo l'ultima SMB National Tracking Survey di Office Depot. Il sondaggio mensile sul sentiment delle piccole imprese rileva che l'80% dei proprietari di piccole imprese non ha in programma di assumere nei prossimi sei mesi - una cifra che è rimasta piuttosto costante durante tutto l'anno.
$config[code] not found
Solo il 12 percento delle piccole imprese intervistate prevede di assumere in quel periodo di tempo, mentre l'8 percento prevede di lasciare lo staff. Ancora una volta, entrambi i numeri sono rimasti abbastanza consistenti per tutto l'anno (in questo sondaggio, altri sondaggi hanno indicato risultati quasi opposti).
Tuttavia, le notizie sull'assunzione di ho-hum non sono poi così male. Per prima cosa, delle aziende che stanno assumendo, il 50% dice che è perché le aziende stanno migliorando, e il 47% dice che è perché sono a corto di personale. In altre parole, alcune piccole imprese vedono una crescita abbastanza significativa da richiedere assunzioni.
Dall'altra parte della medaglia, le aziende che non assumono per lo più affermano di avere già uno staff sufficiente (58%). "L'incertezza economica" è stata citata da un numero molto più basso (30 percento), e solo il 18 percento di coloro che non assumono dichiara che è perché le loro attività commerciali sono in declino.
Nel complesso, le preoccupazioni principali dei piccoli imprenditori sono "fare più soldi" e "risparmiare denaro". Non assumere è un modo per ridurre i costi; Il 65 percento degli intervistati cita "assumere meno" come strategia per risparmiare denaro. Al confronto, solo il 10 percento afferma che il personale è al primo posto.
Ma c'è un po 'di disconnessione qui. Il numero uno che i proprietari di piccole imprese prioritarie stanno pianificando nei prossimi 12 mesi è "espansione aziendale" e, per espandersi, è probabile che sia necessario personale, giusto? Eppure, allo stesso tempo stanno pianificando di crescere, solo il 10 percento afferma di pianificare in anticipo il personale.
Di recente ho discusso le difficoltà che le aziende stanno riscontrando per assumere assunzioni qualificate, quindi se hai intenzione di espandermi, l'approccio dell'ultimo minuto all'assunzione potrebbe non essere il più intelligente.
Chiaramente, le piccole imprese rimangono in modalità di attesa. Alla domanda se pensano che le loro imprese saranno più in forma alla fine del 2012 rispetto all'inizio dell'anno, circa lo stesso numero dice che "sarà migliore" perché "sarà pressoché uguale", mentre relativamente pochi lo aspettano peggiorare.
Nonostante questa apparente fiducia, c'è una diffusa preoccupazione per una recessione a doppio taglio, con la maggioranza dei proprietari di piccole imprese "molto preoccupati" o almeno "leggermente preoccupati" per la possibilità.
Le prossime elezioni presidenziali faranno la differenza nei piani di assunzione delle piccole imprese? Tutto quello che possiamo fare è aspettare e vedere.
Nessuna foto cercasi aiuto tramite Shutterstock
2 commenti ▼
