Tra le tante proposte recenti che il presidente Obama ha annunciato durante il suo discorso sullo Stato dell'Unione, c'è stato un piano per aiutare gli americani ad aumentare i loro risparmi per la pensione.
$config[code] not foundCome riportato da AP, il pacchetto proposto garantirebbe a tutti gli americani l'accesso a un piano di pensionamento attraverso il posto di lavoro, aumenterà i crediti d'imposta per premiare i risparmi di vecchiaia e aumenterà la regolamentazione dei piani 401 (k).
La proposta più interessata ai proprietari di piccole imprese è l '"IRA automatico". Il programma proposto richiederebbe ai datori di lavoro che non offrono un piano di pensionamento di iscrivere i dipendenti a un conto pensionistico individuale con deposito diretto. (I dipendenti avrebbero la possibilità di rinunciare). Le aziende che hanno 10 o meno dipendenti o sono state in affari da meno di due anni sarebbero esentate.
Circa 78 milioni di lavoratori non hanno attualmente accesso a un piano di pensionamento attraverso il posto di lavoro. Secondo il progetto Retirement Security, è stato dimostrato che l'iscrizione automatica aumenta fortemente la partecipazione ai piani pensionistici, specialmente tra i lavoratori a basso e medio reddito.
I sostenitori dell'idea automatica dell'IRA sottolineano che sarebbe abbastanza semplice per la maggior parte delle piccole imprese implementare e aiutare le piccole imprese a competere con quelle più grandi che offrono benefici pensionistici.
AARP, che supporta il piano, rileva che gli IRA automatici sono account semplificati di proprietà di individui-not piani pensionistici sponsorizzati dai datori di lavoro, quindi sono molto meno complessi. Non ci sono regole di qualificazione del piano o approvazioni IRS; non devi rispettare ERISA; nessun contributo del datore di lavoro è richiesto; e il datore di lavoro non ha alcuna responsabilità di scegliere, detenere o gestire investimenti. I datori di lavoro fungono semplicemente da tramite per aiutare i dipendenti a mettere i propri soldi nel proprio IRA. I datori di lavoro che non offrono un deposito diretto invierebbero contributi all'IRS insieme a ritenute fiscali.
Un sondaggio della Federazione nazionale delle imprese indipendenti ha mostrato che quasi il 50% delle piccole imprese con 10-19 dipendenti utilizza un'azienda di buste paga esterna. Di quelli che fanno il libro paga internamente, oltre l'80% usa software. Per le aziende che utilizzano provider o software di buste paga, gli IRA automatici si integrano facilmente nei sistemi che già utilizzano. Per compensare i costi amministrativi, i datori di lavoro otterrebbero un credito d'imposta di $ 25 per ciascun dipendente che sceglie di risparmiare in un IRA automatico (fino a $ 250) per due anni.
La maggior parte delle aziende che continuano a fare il libro paga a mano sarebbero esentate dalla proposta, anche se potrebbero partecipare se lo desiderano.
Nota del redattore: questo articolo è stato precedentemente pubblicato su OPENForum.com con il titolo: "Che cosa significherebbe l'IRA automatico per le piccole imprese?" Viene qui ristampato con il permesso.
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